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Maje
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score29 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maje
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maje
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit seiner Gründung 1998 in Paris konnte Maje seine eigene stilistische Sprache aufbauen und zeichnet eine subtile Lücke zwischen Modernität und vermeintlichem Unkonventionellen, indem es sich auf echte Stücke und scharfe Details konzentriert. Der Maje-Spirit ist eine entschieden feminine Silhouette, die gleichzeitig schlicht, glamourös und gewagt ist.

Als Tochterunternehmen der SMCP Group verfolgt die Marke erfolgreich ihre internationale Entwicklung und verfügt über 627 Verkaufsstellen und fast 1.700 talentierte Mitarbeiter in 44 Ländern.

2022 erzielt Maje einen Umsatz von mehr als 467 Millionen Euro. In den letzten Jahren hat sich das Haus mit großem Ehrgeiz an die Wende des digitalen Wandels gewagt und beschleunigt seine verantwortungsvolle Dynamik.

Auch Inklusion und Diversität liegen uns am Herzen, denn wir sind davon überzeugt, dass Innovation und Kreativität aus der Vielfalt von Looks und Profilen entstehen.

Weil wir unseren Mitarbeitern und Kandidaten ein inklusives Umfeld bieten wollen, in dem jeder seinen Platz hat, unabhängig von Herkunft, Hintergrund, Vorlieben etc.

Sie sind an der Reihe, unsere Geschichte zu bereichern!

Wagen Sie das Abenteuer und die Herausforderung, kommen Sie und bringen Sie Ihre Talente innerhalb der Maje-Familie zum Ausdruck!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1700
Umsatz467 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PERSONALRABATT

Maje hat eine Leidenschaft für Mode ‒ genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Deswegen bieten wir jedem Mitarbeiter Rabatt beim Shoppen in allen unseren Verkaufshäusern.

COACHING UND TRAINING

Bei Maje liegt uns die Ausbildung unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein unbegrenztes Schulungsprogramm, in dem sie alles lernen, was sie brauchen, um ihre Zeit bei Maje zu einem Erfolg zu machen. Durch diese Weiterbildungsprogramme haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, um eine langfristige Vision zu haben und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

INTERNE MOBILITÄT AUF INTERNATIONALER EBENE

Bei Maje fördern wir die interne Mobilität sehr stark. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei ihren persönlichen und beruflichen Projekten zu unterstützen. Da wir weltweit in 44 Ländern vertreten sind, bieten sich Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur internen Mobilität innerhalb Ihres Heimatlandes, aber auch im Ausland.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maje.

    1. Bewegen Sie sich in unseren Verkaufsstellen

    Wir inspirieren die Freiheit, Ihre Weiblichkeit auszudrücken, durch unsere 627 Verkaufsstellen in über 44 Lândern. Wir laden Sie ein, in unseren Maje-Boutiquen eine immersive Erfahrung in einer Welt voller Farben und Kühnheit zu machen. Sie nicht, uns einen Besuch im Geschäft abzustatten,

    wir freuen uns auf Ihr Feedback!

    Klicken Sie hier, um unsere Maje Story zu entdecken!

    Entdecke die Geschichte von Maje

    1. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit & tauchen Sie in die Werte ein.

    Wir ermutigen Sie, Sie selbst zu sein: spontan und selbstbewusst. #Freiheit #Audit #Kreativität #Generosität #Familie.

    1. Je mehr, desto besser

    Zögern Sie nicht, an Ihre Lieblingslooks aus unserer Kollektion zu denlen ! Bei Maje lieben wir es, neue Talente zu treffen, über ihre Erfahrungen und Ambitionen zu sprechen.

    Und vor allem: Seien Sie leidenschaftlich!

  • - Über unser Online-Bewerbungssystem : SMCP Careers

  • Jeder Einstellungsprozess ist auf den Bewerber und die Stelle, für die er sich bewirbt, zugeschnitten. Bei Maje bevorzugen wir kurze Rekrutierungskanäle. Nach Ihrer Bewerbung werden Sie von der Personalabteilung kontaktiert, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Manager führen.

FAQs

Hier beantwortet Maje häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Alle Inhalte und Kenntnisse, die Sie benötigen, werden Ihnen während Ihrer Einarbeitungszeit vermittelt. Ein spezielles, auf Sie zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm wird für Sie entwickelt, egal ob Sie Verkäufer, Supervisor, Assistant Store Manager oder Store Manager sind.

  • Ja, Sie können uns einfach Ihre Bewerbung schicken und angeben, an welchen Stellen und in welchen Städten Sie interessiert wären. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um gemeinsam die Stelle zu finden, die Ihrem Wunsch entspricht.

  • Ja, Sie können uns jederzeit Ihre Initiativbewerbung schicken.

Standorte

Seit der Gründung 1998 in Paris durch Judith Milgrom hat sich Maje international ausgebreitet und ist heute in 44 Ländern vertreten.

Seit der Eröffnung unserer ersten Boutique in Berlin im Jahr 2010 ist Maje auch in Deutschland stark vertreten.

Im Jahr 2023 besteht Maje in Deutschland aus :

- 14 Verkaufsstellen (Boutiquen, Outlets, Department Stores) in 10 verschiedenen Städten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle image Firma hat und transparence bei der Kommunikation zwischen hiérarchie und Personal gibt.
Bewertung lesen
Nice clothes and discounts, but no Christmas bonus, no meal allowance, no ticket.
Meine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
They ask always when planning a new month which days do we need off. They are very flexible. They dont put excesive pressure on employees, they are very kind.
Viele Möglichkeiten weiter zu bilden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es aufgrund der sprachlichen Barrieren keine Möglichkeit, direkt mit der Personalabteilung zu kommunizieren. Die Area Managerin ist aufgrund ihrer Sprachkenntnisse und ihrer begrenzten Ressourcen nicht besonders hilfreich, und momentan ist die Situation einfach nur dilettantisch.
Das Gehalt liegt nahe am Mindestlohn.
Es herrscht schlechte Kommunikation.
Die Führung auf der Landesebene ist unprofessionell.
Intrigante Führungsmethoden werden angewendet.
frustrating atmosphere with no hope for improvement
1. Kommunikation
2. unfähiges Management
Bewertung lesen
Es gibt sowohl keine separate Person für VM als auch für das Lager. Die Firma bietet kein Wasser für Mitarbeiter, es gibt kein Urlaubsgelds ,Weihnachtsgeld, Provision nur wenn man das Target erreicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider herrscht nach dem Weggang des ehemaligen Country Managers nur noch Chaos und Fehlbesetzungen in führenden Positionen. Stellt fähige Leute ein.
Bewertung lesen
Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren.
Bewertung lesen
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die Englisch und Deutsch sprechen können.
Es ist wichtig, Mitarbeiter nicht nur einzustellen, sondern auch zu behalten.
Mehr Mitarbeiter, Unterstützung bei Verkehrsverbindungen, Weinachtsgeld .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Maje ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolles Team, mit einer professionellen und männlichen Storemanagerin.
5
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Man bemerkt auf allen Ebenen eine relativ hohe Fluktuation
3
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Sehr guter zusammenhalt unter den Teams in den Stores
5
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Sehr freundlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maje ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kann man noch verbessern, mit kleinen Unterstützungen ( Weihnachtsgeld oder Fahrkarten. Man hat gute Chancen Karriere aufzubauen.
3
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Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT!
1
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Schlechter als die Konkurrenz
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
1
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Finde das Bonussystem ist nicht gut genug ,die Mitarbeiter motivieren das Target zu schaffen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Davon fehlt mir noch Informationen.
2
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No opportunity for further growth if you don’t live in France
1
Bewertung lesen
Gute Chance
5
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keine
strukturell schwierig
1
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Nur wenn man Glück hat
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maje wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maje schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Maje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maje als eher traditionell.
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