Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzNice clothes and discounts, but no Christmas bonus, no meal allowance, no ticket.
Tolle image Firma hat und transparence bei der Kommunikation zwischen hiérarchie und Personal gibt.
Nur das Produkt
Meine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
They ask always when planning a new month which days do we need off. They are very flexible. They dont put excesive pressure on employees, they are very kind.
Das Gehalt liegt nahe am Mindestlohn.
Es herrscht schlechte Kommunikation.
Die Führung auf der Landesebene ist unprofessionell.
Intrigante Führungsmethoden werden angewendet.
frustrating atmosphere with no hope for improvement
1. Kommunikation
2. unfähiges Management
Es gibt sowohl keine separate Person für VM als auch für das Lager. Die Firma bietet kein Wasser für Mitarbeiter, es gibt kein Urlaubsgelds ,Weihnachtsgeld, Provision nur wenn man das Target erreicht.
Don’t expect to have a permanent contract with this company.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die Englisch und Deutsch sprechen können.
Leider herrscht nach dem Weggang des ehemaligen Country Managers nur noch Chaos und Fehlbesetzungen in führenden Positionen. Stellt fähige Leute ein.
Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren.
The fish starts to stink from the head.
Mehr Mitarbeiter, Unterstützung bei Verkehrsverbindungen, Weinachtsgeld .
Der am besten bewertete Faktor von Maje ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Maje's Image kommuniziert was positive für alle Frauen, élégante trotzdem cool attitude im Alltag bleiben.
Ich rede nie schlecht über meine Firma und über die Produkte aber manchmal denke ich, dass manchen Kleider besser produziert sein sollten …
Jung und dynamisch
B2C Image ist super
für Arbeitnehmer nicht ansprechend - schwer neue Mitarbeiter einzustellen da keine Anreize geschafft werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maje ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann man noch verbessern, mit kleinen Unterstützungen ( Weihnachtsgeld oder Fahrkarten. Man hat gute Chancen Karriere aufzubauen.
Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT!
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
Finde das Bonussystem ist nicht gut genug ,die Mitarbeiter motivieren das Target zu schaffen
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein tickets Restaurant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Davon fehlt mir noch Informationen.
No opportunity for further growth if you don’t live in France
Gute Chance
keine
strukturell schwierig
Nur wenn man Glück hat
