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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice clothes and discounts, but no Christmas bonus, no meal allowance, no ticket.
Meine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
They ask always when planning a new month which days do we need off. They are very flexible. They dont put excesive pressure on employees, they are very kind.
Tolle image Firma hat und transparence bei der Kommunikation zwischen hiérarchie und Personal gibt.
Good E-learnings of every collection
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt liegt nahe am Mindestlohn.
Es herrscht schlechte Kommunikation.
Die Führung auf der Landesebene ist unprofessionell.
Intrigante Führungsmethoden werden angewendet.
frustrating atmosphere with no hope for improvement
1. Kommunikation
2. unfähiges Management
Nich sehr großzügig mit Mitarbeiter . Zu wenig Personal.
Das sie manchmal nicht auf die Fragen antworten
Verbesserungsvorschläge
Leider herrscht nach dem Weggang des ehemaligen Country Managers nur noch Chaos und Fehlbesetzungen in führenden Positionen. Stellt fähige Leute ein.
Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die Englisch und Deutsch sprechen können.
Da es man als Management viel Aufgaben erledigen soll, finde ich das Gehalt etwas zu gering. Kostenloser WLAN wäre auch nicht schlecht, damit man für die Arbeit eigenes Internet nicht verwendet.
Start taking care of your employees! Manager(s) having to work on two different stores at the same time due to lack of employees, which end up in people quitting after just a couple of months.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Maje ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich rede nie schlecht über meine Firma und über die Produkte aber manchmal denke ich, dass manchen Kleider besser produziert sein sollten …
Das Maje's Image kommuniziert was positive für alle Frauen, élégante trotzdem cool attitude im Alltag bleiben.
Jung und dynamisch
B2C Image ist super
für Arbeitnehmer nicht ansprechend - schwer neue Mitarbeiter einzustellen da keine Anreize geschafft werden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maje ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT!
Kann man noch verbessern, mit kleinen Unterstützungen ( Weihnachtsgeld oder Fahrkarten. Man hat gute Chancen Karriere aufzubauen.
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
Finde das Bonussystem ist nicht gut genug ,die Mitarbeiter motivieren das Target zu schaffen
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein tickets Restaurant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
No opportunity for further growth if you don’t live in France
Davon fehlt mir noch Informationen.
Gute Chance
keine
strukturell schwierig
Nur wenn man Glück hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maje wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maje schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maje als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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