5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Werkstudent:innen bei Maje haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Werkstudent:innen bei Maje haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Don’t expect to have a permanent contract with this company.
Start taking care of your employees! Manager(s) having to work on two different stores at the same time due to lack of employees, which end up in people quitting after just a couple of months.
After a couple of months, no one wants to work there anymore
No opportunity for further growth if you don’t live in France
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
Like all retail companies: It’s all about money
Meine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
Meine Managerin kann ihre Arbeit sehr gut leiten! Keine Vorschläge an ihr
Ich rede nie schlecht über meine Firma und über die Produkte aber manchmal denke ich, dass manchen Kleider besser produziert sein sollten …
Es sollte höher sein
Good E-learnings of every collection
More capacitation for the staff
An sich gut allerdings gibt es manchmal Schwierigkeiten in dem Kaufhaus wie Klima
Kommunikation mit den Teams, es wurde uns als Team nie mitgeteilt, ob wir einen weiteren Mitarbeiter erhalten oder nicht. Sogar als Werkstudent musste man sehr weit im Voraus Urlaub angeben. Bei Krankheit gab es immer Probleme durch Unterbesetzung
Es sollte mehr auf die Probleme der jeweiligen Teams eingegangen werden. Es werden unrealistische Ziele gesetzt für Teams, die unterbesetzt sind
Sehr hoher stress im Team, wegen Unterbesetzung
Es werden Gehälter stark verhandelt, das Team soll unterbesetzt sein und dadurch hohem stress ausgesetzt sein als noch eine Person einzustellen
Man musste oft den Laden alleine öffnen oder schließen durch Unterbesetzung. Sehr hoher stress in der letzten Stunde, man hat den Laden nie pünktlich verlassen
Geschäftsführung hat nicht mit Storemanager kommuniziert