Enttäuschendes Ende
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Feedbackgespräche, um überhaupt die Möglichkeit zu haben, aus seinen eigenen Fehlern zu lernen.
Image
Durch Mangelndes Personal sind einzelne Personen sehr ausgelastet und bei Krankheitsfall müssen Mitarbeiter aus anderen Abteilungen ggf. für diese Einspringen. Gerade langjährige Mitarbeiter sind nicht wirklich zufrieden mit dem aktuellen Führungsstil der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurde schon vermittelt, dass es keine wirklichen Aufstiegschancen gibt. Nach Möglichkeit wäre es möglich die Abteilung zu wechseln, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Als Pluspunkt kann man die 4 1/2 hervorheben, welche eine sehr gute Lebensqualität ermöglicht, diese ist aktuell noch ein Pilotprojekt und nicht für immer angesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen deine Offenheit!
Es tut uns leid, dass wir dich nach der Probezeit nicht weiter beschäftigen konnten. In der aktuellen Situation ist es auch für uns keine leichte Entscheidung. Denn es wird immer schwerer, passende Mitarbeiter zu finden, die so engagiert und motiviert sind wie du.
Wir haben deine Zeit und deinen Einsatz bei uns wirklich sehr geschätzt und danken dir für deine wertvollen Beiträge.
Wie du weißt, arbeiten wir intensiv daran mithilfe von modernen Tools den internen Wissenstransfer weiter zu verbessern. Dadurch werden unsere Bottlenecks entlastet.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste!
Viele Grüße und alles Gute!
Tim