21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Möglichkeiten, aber wenig Feingefühl
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Digitialisierungsmanagement im Bereich IT in Spaichingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele und attraktive Benefits.
- Der Arbeitsplatz war ordentlich
- Gut strukturierte Einarbeitung in Themen wie Datenschutz, Jira und weitere relevante Systeme.
- Möglichkeit, Einblicke in andere Abteilungen zu erhalten.
- Chance auf Probearbeitstage bzw. ein Praktikum während der Bewerbungsphase.
- Herzliches Willkommen und persönliche Vorstellung im Monatsmeeting.
- Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keine strukturierte oder ordentliche Einarbeitung in das Majesty-ERP-System.
- Die Geschäftsführung überlässt nahezu alle Aufgaben der Ausbildungsleitung, eine direkte Kommunikation findet kaum statt – abgesehen von der Vorstellung.
- Feedbackgespräch verlief emotional statt sachlich und konstruktiv.
- Eigeninitiative wird stark betont, jedoch unabhängig vom tatsächlichen Engagement als unzureichend bewertet.
- Fehler werden nicht offen und lösungsorientiert besprochen, sondern meist emotional angesprochen.
- Verantwortung wird Auszubildenden zu früh übertragen, ohne ausreichende Vorbereitung oder Unterstützung.
- Vergesslichkeiten und Fehler werden zwar teilweise toleriert, jedoch ohne nachvollziehbares oder professionelles Feedback.
- Es herrscht ein starker, teils dauerhafter Druck durch bewusste oder unbewusste Wortwahl in Gesprächen.
- Der Führungsstil wirkt sehr autoritär und ablehnend, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsverhalten und die persönliche Entwicklung.
- Gewisse Demut und Einsicht wird eher ausgenutzt, als es zu respektieren.
- In der Probezeit wurde viel schöngeredet, anstatt ehrlich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Die Ausbildungsleitung sollte unbedingt auf ihre Ausdrucksweise und Wortwahl in Feedbackgesprächen achten. Unterstellungen wie beispielsweise, man würde sich „langweilen“, und daraufhin mit der Androhung, die Probezeit nicht zu bestehen, zu reagieren, sind unangebracht. Die Art und Weise der Kommunikation kann viel mehr bewirken, als möglicherweise beabsichtigt ist. Aussagen wie „Ich habe mich im Betrieb umgehört…“, gefolgt von einer Reihe negativer Aufzählungen, fördern Misstrauen. Dadurch entsteht schnell eine Atmosphäre, in der man ungern noch Persönliches von sich preisgibt.
- Während eines Feedbackgesprächs übernahm die Hauptausbildungsleiter/in die Kritikpunkte, obwohl ausschließlich die nachfolgende Ausbildungsleiter/in während der gesamten Zeit mit mir zusammengearbeitet hatte. Es wäre nachvollziehbarer und fairer, wenn Rückmeldungen direkt von der Person kämen, die tatsächlich den Einblick in die tägliche Arbeit hat.
- Ein gelegentliches persönliches Nachfragen der Geschäftsführung, wie es einem geht, ob alles in Ordnung ist oder ob man gut angekommen ist, hätte ich mir sehr gewünscht. Eine solche Wertschätzung und Aufmerksamkeit können viel dazu beitragen, dass sich Auszubildende im Unternehmen wohlfühlen und Missverständnisse frühzeitig vermieden werden.
- Hinsichtlich der Erwartungen an die Arbeitsleistung sollte nicht nur im Feedbackgespräch darüber gesprochen werden. Stattdessen wäre es hilfreich, Auszubildende regelmäßig zu unterstützen, zu motivieren und bei erkennbaren Leistungsschwächen direktes, konstruktives Feedback zu geben. Dafür sollte sich die Ausbildungsleitung Zeit nehmen und den damit verbundenen Aufwand in Kauf nehmen. Eigeninitiative ist wichtig, sollte jedoch nicht als alleinige Lösung gesehen werden – insbesondere dann nicht, wenn sie bereits vorhanden ist
- Es ist auch nichts schlechtes, den Auzubildenden mal zu loben, falls er sich über etwas überwunden hat.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehm. Ergonomisch auf einem hohem Level. Bis zum Ende wurde es leider sehr angespannt.
Karrierechancen
Eine mögliche Übernahme wurde groß angesprochen, also schätze ich das dies so sein wird. Ein möglicher Wechsel in andere Abteilungen wurde auch erwähnt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr flexibel und lassen sich gut einteilen. In der Probezeit ist dies jedoch mit Vorsicht zu genießen. Man bekommt den Eindruck, dass genau beobachtet wird, wie man dieses Benefit nutzt, und dass dies möglicherweise Einfluss darauf hat, wie die Probezeit verläuft. Hier wäre es wünschenswert, von Anfang an klar zu kommunizieren, welche Rahmenbedingungen und Erwartungen in der Anfangszeit gelten, anstatt den Auszubildenden raten zu lassen, was 'angemessen' ist.
Ausbildungsvergütung
Immer und sogar überpünktlich, und bei der Netto-Menge im ersten Jahr darf man sich nicht beklagen, wenn man bedenkt was es alles an attraktiven Benefits gibt.
Die Ausbilder
Hauptausbilder/in war nett und freundlich, jedoch fehlte es an direkter Kommunikation bei zwischenmenschlichen Problemen. Für sensiblere Personen ist der Umgang daher eher schwierig, da sich die Ausbilderin nur schwer darauf einstellen kann – als Auszubildender bemüht man sich in solchen Situationen häufig vergeblich. Die Erklärungen und Maßnahmen zum Erlernen des Majesty-ERP-Systems waren grundsätzlich solide, auch wenn eine klare Struktur oder ein konkreter Einarbeitungsplan fehlten. Der Lernprozess gestaltete sich etwas trocken, aber dennoch lehrreich. Man sollte lediglich berücksichtigen, dass das Lernen unter diesen Bedingungen mehr Zeit in Anspruch nimmt.
Spaßfaktor
Wenn man sich für den IT-Support des Majesty-ERP-Systems interessiert, ist man hier genau richtig. Man lernt viele kaufmännische Zusammenhänge und Prozesse kennen. Wenn ich meine bisherige Zeit prozentual einschätzen müsste, würde ich sagen: etwa 80 % kaufmännische Inhalte und 20 % Informatik (hauptsächlich das Einrichten von Windows-Systemen oder das Aufschalten beim Kunden über TeamViewer). Am meisten Spaß hat mir der Umgang mit der eigenen Datenbank gemacht – dort konnte man sich am besten ausprobieren und Neues entdecken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich die Ticketbearbeitung für das Majesty-ERP-System. Zum Zeitvertreib oder Entlastung anderer kann man die Kaffeemaschine putzen oder Spülmaschine ausräumen.
Variation
Die hauptsächliche Aufgabe am PC zu sitzen und Tickets zu bearbeiten ist bisher immer gleich geblieben. Die Tickets sind jedoch immer verschieden, das bringt doch sehr viel Abwechslung.
Respekt
Leider hatte ich am Ende das Gefühl, man wolle mich loswerden. Begründet wurde dies mit einer „schwachen Arbeitsleistung“ und der Aussage, es sei „nichts Persönliches“. Von diesem Eindruck kann ich mich jedoch bis heute nicht lösen. Die Ausbildung ist aus meiner Sicht nicht besonders geeignet für sensiblere Personen, denen es schwerfällt, selbst aktiv Kommunikation bei schwierigen Themen aufzubauen. Die Kritik im Feedbackgespräch wurde sehr harsch und teilweise verletzend formuliert. Anstatt zur Verbesserung zu motivieren, führte die Art und Weise eher zu Verunsicherung. Zudem hatte ich das Gefühl, dass teilweise Kritik geäußert wurde, die eigentlich andere betraf. Das Gespräch wirkte insgesamt wenig vorbereitet, was sich auch in der sehr emotionalen Ausdrucksweise widerspiegelte. Natürlich sollte man nicht „mit Samthandschuhen“ angefasst werden – dennoch ist Neutralität und Sachlichkeit der Schlüssel zu respektvollem und effektivem Feedback.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hi lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern. Es ist nie angenehm, wenn ein Ausbildungsverhältnis in der Probezeit endet – weder für dich noch für uns. Genau dafür gibt es aber die Probezeit: Beide Seiten sollen prüfen können, ob es fachlich, persönlich und im Arbeitsalltag wirklich zusammenpasst. In deinem Fall sind wir zu dem Schluss gekommen, dass die Voraussetzungen für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit nicht gegeben waren. Das ist schade, aber es ist ehrlicher, in der Probezeit eine klare Entscheidung zu treffen, statt Probleme künstlich in die Länge zu ziehen.
Wir wünschen dir aufrichtig alles Gute für deinen weiteren Weg und hoffen, dass du einen Ausbildungsbetrieb findest, der besser zu deiner Arbeitsweise und Persönlichkeit passt.
Beste Grüße
Tim
Ein gutes Team und tolle Benefits aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsmaterial und die gebotenen Benefits. Ich selbst war dankbar für das gebotene, solange es gehalten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versäumen von wirklich wichtigen Gesprächen, wie bspw. Feedbackgesprächen, aus welchen man "wachsen" kann.
Verbesserungsvorschläge
Offene Feedbackgespräche, welche vor allem in der Probezeit wichtig sind, führen. Wer nicht weiß wo er steht, kann auch nichts verändern und wenn man nur "den Kopf tätschelt" muss man sich nicht wundern wenn ein Mitarbeiter sich nicht entwickelt wie man es sich wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre als solches war angenehm und von Vorgesetzten und Kollegen kam regelmäßig positives Feedback, jedoch fehlte es komplett an konstruktiver Kritik aus welcher man hätte lernen können.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hervorragend, möchte man aber Abteilungsübergreifend arbeiten kommt man nicht um eine Terminabstimmung per Mail oder Teams herum (auch wenn die Kollegen im Haus und greifbar sind), was zu unnötigen Verzögerungen führt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrmaliger Nachfrage gab es kein Feedbackgespräch.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, jedoch war es häufig der Fall, dass diese nicht Zielführend waren oder in eine falsche Richtung gingen und dann beendet werden musste, weil das nächste Meeting anstand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind einwandfrei.
Gleichberechtigung
Subjektiv betrachtet haben einige Mitarbeiter mehr Freiheiten als andere.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die konstruktiven Anmerkungen. Wir freuen uns, dass du die gebotenen Benefits und das Arbeitsmaterial positiv hervorgehoben hast.
Es tut uns leid, wenn die durchgeführten Feedbackgespräche nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass Feedbackgespräche noch effektiver und hilfreicher gestaltet werden. Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!
Beste Grüße
Tim
Enttäuschendes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Spaichingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Feedbackgespräche, um überhaupt die Möglichkeit zu haben, aus seinen eigenen Fehlern zu lernen.
Image
Durch Mangelndes Personal sind einzelne Personen sehr ausgelastet und bei Krankheitsfall müssen Mitarbeiter aus anderen Abteilungen ggf. für diese Einspringen. Gerade langjährige Mitarbeiter sind nicht wirklich zufrieden mit dem aktuellen Führungsstil der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurde schon vermittelt, dass es keine wirklichen Aufstiegschancen gibt. Nach Möglichkeit wäre es möglich die Abteilung zu wechseln, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Als Pluspunkt kann man die 4 1/2 hervorheben, welche eine sehr gute Lebensqualität ermöglicht, diese ist aktuell noch ein Pilotprojekt und nicht für immer angesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen deine Offenheit!
Es tut uns leid, dass wir dich nach der Probezeit nicht weiter beschäftigen konnten. In der aktuellen Situation ist es auch für uns keine leichte Entscheidung. Denn es wird immer schwerer, passende Mitarbeiter zu finden, die so engagiert und motiviert sind wie du.
Wir haben deine Zeit und deinen Einsatz bei uns wirklich sehr geschätzt und danken dir für deine wertvollen Beiträge.
Wie du weißt, arbeiten wir intensiv daran mithilfe von modernen Tools den internen Wissenstransfer weiter zu verbessern. Dadurch werden unsere Bottlenecks entlastet.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste!
Viele Grüße und alles Gute!
Tim
majesty ist die Gegenwart und die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden flache Hierarchien gelebt und nicht nur beworben. Sind anderen Unternehmen voraus (Work-Life-Balance, Benefits), du erhältst Anerkennung und Wertschätzung als Mitarbeiter/ private Person.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hi,
herzlichen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung und das positive Feedback!
Vielen Dank für dein Lob! Es motiviert uns sehr und bestärkt uns in unserem Bestreben, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt. 😊
Beste Grüße
Tim
Familiäres Unternehmen, mit höhen und tiefen, unzufriedenheit steigend mit der Zeit
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen deine Offenheit und möchten auf deine Anmerkungen eingehen!
Es freut uns zu hören, dass du das Arbeitsklima bei uns positiv empfunden hast. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, dieses zu fördern und zu erhalten. Deine Kritik bezüglich der unstrukturierten Führung nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und strukturierte Führung entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist.
Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, das Thema intern, zusammen mit unseren Mitarbeitenden, zu prüfen und ggf. Verbesserungen abzuleiten. Wie du weißt ist die Belegschaft durch regelmäßige Befragung, offene Diskussionsrunden, offene Türen und eine flache Hierarchie, immer eingeladen und aufgefordert, sich zu beteiligen.
Beste Grüße und alles Gute!
Tim
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt - die Arbeitsatmosphäre ist phantastisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Mitarbeiterfreundliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma pflegt den Kontakt auf Augenhöhe, davon ist auch der Kontakt mit der Geschäftsführung gemeint.
Meine Wünsche und Verbesserungsvorschläge finden immer ein Ohr und werden auch akzeptiert und auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre mit der man gerne zur Arbeit kommt und auch bereit ist mehr als nur das geforderte zu tun.
Image
Das Image der Firma steht regional und innerhalb der Branche sehr gut da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Begegnen einem immer sehr auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass dir viele Aspekte sehr positiv auffallen. Du weißt, wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. :-)
Beste Grüße
Tim
Die majesty GmbH ist innovatives IT-Unternehmen mit viel Zukunft, viel Zusammenhalt und einem tollen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Arbeitsklima
- Tolles Produkt
- offenes Ohr der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Toll Geschäftsleitung. Hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und es wird sehr viel für den Mitarbeiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem ermöglicht sich weiterzubilden, wenn man möchte. Es werden auch interne Weiterbildungsschulung geboten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfbereit
Arbeitsbedingungen
- Gute Technik
- Sehr guter Stuhl
Interessante Aufgaben
Jeden Tag hat meine neue Aufgaben und neue Herausforderungen. Man lernt jeden Tag etwas neues und hat sehr viel Abwechslung im Job
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim BaderCEO
Vielen Dank für das Feedback und die traumhafte Bewertung! :-)
Die majesty GmbH ist ein familiengeführtes, innovatives IT-Unternehmen und ein Top-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spitze Arbeitsumfeld und tolles Klima zwischen Kollegen
- Direkter Draht zu Vorgesetzten und Geschäftsführung
- Sozial sehr engagiert
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang miteinander. Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Image
In der ganzen Region bekannt als zuverlässiger Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Eltern, Alleinerziehende etc. werden mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt. Spitze!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch finanziert, aber da es nicht sehr viele Stellen im oberen Management gibt ist ein firmeninterner Aufstieg häufig schwierig. Positiv ist anzumerken, dass Teamleiter etc. immer direkt aus dem Unternehmen rekrutiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, aber wegen der geringen Größe lassen sich offensichtlich nicht die gleichen Gehaltsstrukturen wie in Konzernen darstellen. Trotzdem absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird in diesem Unternehmen von ganz oben vorgelebt und auch durchgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
s.o.; Mobbing ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Top Umgang mit erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierachie bedingt 1A Vorgesetzenverhalten, vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld, Dienstwägen im Außendienst, Top Equipment
Kommunikation
Entscheidungen werden Transparent kommuniziert und Mitarbeiter eingebunden.
Gleichberechtigung
Hier wird tatsächlich Wert darauf gelegt, keine Lippenbekenntnisse.
Interessante Aufgaben
Innovatives ERP System in einer dynamischen Branche (Medizintechnik) mit sehr interessanten Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Meinung findet Gehör. Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit, am Gestaltungsprozess mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird majesty durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden majesty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich majesty als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.