7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege.
Durchschnittlich gute Bezahlung.
Hier werden auch Entscheidungen pro Mitarbeiter getroffen, nicht nur pro Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bezahlt oder können abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um ein kleines Unternehmen handelt wird man an der Leistung gemessen nicht am Schulabschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden am Erfolg beteiligt
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitszeit wurde um eine Stunde in der Woche gekürzt, ohne Gehaltsabzug.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig. Auf Kundenservice wird hier großen Wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter allen Gesichtspunkten ( und da habe ich noch nicht aus dem Nähkästchen geplaudert) kann ich eine Bewerbung nicht empfehlen und rate dringend davon ab
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat sollte eingeführt werden. Geschäftsführung sollte die Filialleitung genauer aussuchen und schulen. Geleistete Arbeit auch als Arbeitszeit anrechnen, bspw. Abrechnung.
Urlaubssperre ist ein Unding bei so vielen Mitarbeitern. Im Sommer nur 2 Wochen Urlaub.
Minusstunden bei Teilzeitbeschäftigten; Arbeitsverträge beachten
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ggü den erfahrenen und motivierten Mitarbeitern fehlt, weshalb in den letzten Jahren viele gute Leute aufgehört haben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung betitelt die Filiale selbst als Kindergarten
Kommunikation
Filialleitung und Stellvertretung können den Laden definitiv nicht führen. Keine Führungsqualität oder entsprechende Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauerlicherweise unzureichend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die durch, oder wegen den Umständen zusammenhalten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlos und wiedersprüchlich. Macht den Umgang mit den Tatsachen am Arbeitsplatz oft schwer.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dem Sozialenumständen anpassen, Führungskräfte fördern anstatt extern suchen, Komunikation durch regelmässige Teambesprechungen untestützen, alle Mitarbeiter mit Diensten und FZ gerecht einteilen....keine lieblinge vorziehen. Und nicht zuletzt, Fahrtkosten und Arbeitsmehraufwände vergüten...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung.......??????
Gleichberechtigung
Zwischen Kollegen ist es nicht immer die Regel, obwohl alles Frauen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- netter Umgang
- verständnisvoll
- tolles Team
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Online-Präsenz
- Mehr Verbesserungsvorschläge des Teams aufnehmen
Image
Warmes herzliches Familienimage mit ehrlicher Meinung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zeigt was man kann und sich anstrengt wird dies auch belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Einzelhandel entsprechend normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird immer mehr geachtet. Mittlerweile kosten auch die Plastiktüten Geld.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf das Team an.
Kommunikation
Kommuniziert wird durchs Telefon oder E-Mails.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben im Einzelhandel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Der Arbeitgeber ist sehr Personal unfreundlich. Auf gute Verkäufer/in wird kein wert gelegt. Bezahlung miserabel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob = Fehlanzeige
Kritik = immer schnell dabei
Image
Dort redet niemand gut weder Obere noch Angestellte
Work-Life-Balance
Urlaub wird extrem vorgegeben, viele Urlaubssperren im Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit grad in der Saison zu wenig Gehalt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, es wird sehr viel Gelästert
Vorgesetztenverhalten
Naja... möchtegern Stellvertretung mit Null Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
OK
Gleichberechtigung
Da nur Frauen dort arbeiten ist das gegeben
Interessante Aufgaben
wird schnell eintönig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Majo - Markenschuhe clever einkaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils ein lockerer Umgang, auch mit den Vorgesetzten. Jedoch musste man sehr aufpassen was man sagt. Das Geld kommt pünktlich. Unter den Kollegen ist der Umgang teils freundschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz der Betriebsleitung ist nur unzureichend ausgeprägt. Es fehlt das fingerspitzengefühl um mit den Anzahl der Mitarbeiter umzugehen. Es wird eher Kritik geübt wenn etwas nicht läuft. Lob gibt es so gut wie nie. Wenn mal gelobt wird, immer mit dem Zusatz: Das wäre aber auch noch schneller/besser gegangen. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt. Man kommt sich vor wie ein "Werkzeug" das funktionieren muss. Noch nicht mal das Gehalt stimmt und könnte das auch nur geringfügig auffangen.
Es ist nicht gewünscht wenn sich die Mitarbeiter zu gut verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit der Mitarbeiter muss menschlicher werden. Schon der Name sagt "Mit"-Arbeiter. Diese Leute arbeiten mit der Firma zusammen. Das teilweise gegeneinander Ausspielen sollte aufhören.
Die Gehälter sollten von Zeit zu Zeit erhöht werden oder es sollte auch mal eine Gewinnbeteiligung geben. Ohne Lob, ohne finanzielle Anerkennung und ohne das Gefühl dazuzugehören kann man nicht motiviert seine Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nie richtig wohl. Es kommt immer mal wieder zu Ereignissen die, die Stimmung unangenehm beeinflussen. Grade von ganz oben.
Image
Intern wird öfter mal über die Missstände geredet. Das dringt nur nicht bis zu den entscheidenen Stellen durch.
Das Image bei Kunden ist aber wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Es gibt häufig Urlaubssperren. In der wenigen verfügbaren Zeit muss dann der Urlaub mit allen Kollegen abgesprochen werden. Es ist alles recht unflexibel. Auf Private Dinge wird nur wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gleich Null. Weiterbildung gibt es nur sehr spartanisch. Die kommen aber von den Herstellern. Informationen über neue Produkte gibt es nicht.
Falls mal eine Filialleitung ausfällt wird eher eine neue von extern Eingestellt als intern jemand zu Befördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Postitiv ist die Zahlungsmoral. Das Geld kommt immer pünktlich. Aber das Gehalt ist sehr gering. Da die Firma keinem Verband angehört und sich an keine Tarife bindet gibt es so gut wie keine Gehaltserhöhung. Man bleibt immer auf einem recht niedrigen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils Teils. Zwar gibt es Energiesparmaßnahmen aber die sollen eher der minimierung der Kosten dienen. Die schonung der Umwelt ist nur ein "Nebeneffekt"
Kollegenzusammenhalt
Unter der Kollegen ist das Verhalten ganz gut. Man "sitzt ja im gleichen Boot". Ab und zu ist aber immer mal einer dabei der aus der Reihe fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurschnitt ist allgemein etwas höher. Eher werden junge Kollegen für unzureichend befähigt gehalten. Allerdings ist man als langjähriger Mitarbeiter genau so "wenig" Wert wie ein neuer Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nur unzureichend gelöst. Es herscht nur geringe soziale Kompetenz.
Das schlimmste ist jedoch das privat Besprochene Probleme/Krankheiten usw in der Firma die Runde machen und teilweise nach außen an Fremde weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Hier ist eigentlich alles in Ordnung. Die Technik ist neu, das Licht ist gut, es gibt Klimaanlaggen. In diesem Bereich wird investiert.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder Konferenzen. Informationen über den Umsatz gibt es nur wenn es schlecht läuft und es als Kritik gelten soll.
Allgemein wird mit Informationen gegeizt.
Gleichberechtigung
Es werden fast nur Frauen beschäftigt. Daher ist die Gleichbehandlung schon gegeben. Allerdings spürt man wenn gegen jemand eine Abneigung herrscht.
Familienmitglieder werden unverhältnismäßig bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach kurzer Zeit sehr eintönig. Auf Vorschläge und Ideen wird so gut wie garnicht eingegangen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Majo Schuhe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Majo Schuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Majo Schuhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.