Ein traditionsreiches Unternehmen mit Potential in einem Veränderungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neuausrichtung des Unternehmens wird konsequent durchgeführt, die Mitarbeiter ziehen mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachbesetzung offener Stellen dauert aufgrund der Arbeitsmarktsituation manchmal zu lange.
Die Kantine sollte wieder betrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Fachexpertise der Mitarbeiter nutzen und noch stärker in die Entscheidungen mit einbeziehen. Schaffung einer klaren Identität (Corporate Identity) und eines gemeinsamen Werteverständnisses. Regelkommunikation auf allen Ebenen einführen. Umwelt- und Klimaschutz weiter in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, an der individuellen Wertschätzung des Einzelnen sollte weiter gearbeitet werden.
Image
Nach schwierigen Jahren stößt das neue Management nun die notwendigen Veränderungsprozesse an. Die ersten Schritte sind gemacht. Das Image bei den Kunden ist nach wie vor gut. Zurecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden. Die Förderung der Mitarbeiter sollte besser organisiert und umfangreicher durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne werden pünktlich überwiesen. Es wird größtenteils übertariflich gezahlt. Die bestehenden Sozialleistungen können weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den Abteilungen ist gut. Abteilungsübergreifend kann sie noch gefördert und verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt. Der Prozess beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben ist jedoch noch verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen. Die Mitarbeiter werden größtenteils mit eingebunden. Viele neue Führungskräfte aufgrund der Neuausrichtung. Mitarbeitergespräche werden geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln passt. Einige Räume sind in die Jahre gekommen, eine Sanierung ist geplant. Eine Klimaanlage sollte dabei nicht vergessen werden.
Kommunikation
Verbessert sich langsam. Nicht alle Informationen werden aktiv und zeitnah kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Tätigkeiten, teilweise mit großem Gestaltungsspielraum