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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Investor zahlt...wenn auch mehr schlecht als recht
Bequeme Transportmöglichkeiten und gutes Arbeitsklima
Gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen und alle Mitarbeiter sind nett.
Offen für neue Technologien, sehr interessante Projekte
Die Neuausrichtung des Unternehmens wird konsequent durchgeführt, die Mitarbeiter ziehen mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ständige Angst vor Insolvenz
Schlechte Organisation und schwierige Kommunikation.
-Soziale Benefits
-in die Jahre gekommene Sanitäranlagen
Die Nachbesetzung offener Stellen dauert aufgrund der Arbeitsmarktsituation manchmal zu lange.
Die Kantine sollte wieder betrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass mehr nachdenkliche junge Leute in das Unternehmen eintreten werden
Sucht Euch vernünftige Manager
Man braucht allerdings bessere Organisation
Fachexpertise der Mitarbeiter nutzen und noch stärker in die Entscheidungen mit einbeziehen. Schaffung einer klaren Identität (Corporate Identity) und eines gemeinsamen Werteverständnisses. Regelkommunikation auf allen Ebenen einführen. Umwelt- und Klimaschutz weiter in den Fokus rücken.
Intensiver sich nach dem heutigen Stand der Technik richten. (ERP-System, internen Abläufen etc)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MAKA Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind alle alt
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt. Der Prozess beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben ist jedoch noch verbesserungswürdig.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAKA Systems ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unzureichend da schlecht verfügbar
Mit manchen Abteilung ist die Kommunikation sehr schlecht gewesen und kann man kaum per Email eine Antwort bekommen.
Verbessert sich langsam. Nicht alle Informationen werden aktiv und zeitnah kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinie Weiterbildung, da kein Geld dafür vorhanden
Interne Weiterbildung und Veränderung möglich
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden. Die Förderung der Mitarbeiter sollte besser organisiert und umfangreicher durchgeführt werden.
Weiterbildung im Sinne von Schulungen, gibt es nicht! Man muss sich sein Wissen selber erarbeiten...Schade..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAKA Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAKA Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAKA Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAKA Systems als eher modern.
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