Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei makerist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat ein großen Haufen Arbeit (so wie fast überall). Ich habe selten erlebt, dass jemand regelmäßig Überstunden macht. Sollte das mal der Fall sein, ist in jedem Fall ein Ausgleich möglich. Außerdem wird großer Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt, weshalb man sich auch gern mal im Home Office bewegen kann. Hohe Lebensqualität und Mitarbeiterfreundlich.
Top! Selten so großartige Kollegen gehabt! Ihr seid die Besten! :-)
Sehr respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kann an der einen oder anderen Stelle noch besser gehen. Aber es wird stets an Prozessoptimierung gearbeitet. Im Großen und Ganzen findet an den richtigen stellen eine transparente und lösungsorientierte Kommunikation statt. Es findet ein reger Austausch auf beruflicher als auch auf privater Ebene statt. Die Feedback Kultur ist toll als auch die teamübergreifenden Meetings, die Wöchentlich angesetzt werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, was bedeutet, dass man innerhalb seines Bereiches auch gern mal über den Tellerrand schauen kann. Auch hier ist viel Dynamik zu spüren. Es ist gewollt mit guten Ideen um die Ecke zu kommen um sich selbst interessante Aufgaben zu kreieren.
Freundlicher Umgangston und ein nahbares Umfeld. Es wird sich gegenseitig für gute Arbeit gelobt - Wertschätzung ist spürbar.