Tarnen und Täuschen
Bewerber/inHat sich 2013 bei MAKINO Europe GmbH in Hamburg als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch: Flug nach Hamburg (von Makino bezahlt). Kurzes Gespräch mit einer Personalerin die keine Entscheidungsbefugnis hatte. Ausfüllen eines Fragebogens nach dem Thomas Disc System (Persönlichkeitsprofil das einem dann die ganze Zeit verfolgt und angekreidet wird).
Zweites Gespräch: Auf Englisch mit dem Europamanagement. Wieder kam das Persönlichkeitsprofil auf den Tisch.
Drittes Gespräch: Mit der Vertriebsleitung. Hier hatte jedoch bereits das Europamanagement entschieden.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen wie: - Stärken / Schwächen
- größter Erfolg
- usw.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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