Ihr Unternehmen?

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MAKINO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Komplettes Chaos und unmotivierte Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAKINO GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen die leider sehr toxisch sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute fördern die auch arbeiten wollen. 90% der MA machen bei ihrer Arbeit nur das nötigste, verdienen aber extrem viel.

Arbeitsatmosphäre

Leider gar nicht gut. Toxische Bedingungen, sehr viele Mitarbeiter machen nur ihre Arbeit, unterstützen nicht andere Abteilungen. Dadurch dauern Vorgänge viel länger. Es kommt so vor als wären andere Standorte dem hier überlegen und man muss für diese Regionen mitarbeiten.

Image

Von außen denken bestimmt viele die Firma hat ein gutes Image. Wenn man selbst dort gearbeitet hat sind die Leute eher negativ.

Work-Life-Balance

Es gibt 1 Tag die Woche HO und ein Gleitzeitkonto. Meiner Meinung nach aber eher Standard in der heutigen Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten wenn sie Sinn ergeben für das Berufsfeld.

Gehalt/Benefits

Man wird mit einem Bonus der am Ende nicht erreicht wird extrem gedrückt. Wer gut verhandelt kann aber auch gut verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem schlecht. Teilweise sehr toxisch auch, es wird sehr viel gelästert und zwischen den Abteilungen gibt es kaum Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Meetings mit Vorgesetzten und auch jährliche Leistungsgespräche. Trotzdem werden manche Mitarbeiter und deren Wünsche bzw. Anmerkungen ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Firma sieht auf den ersten Blick sehr neu aus, was aber nur das Image aufbessern soll. Veraltete Laptops, etc. sind die Grundausstattung.

Kommunikation

Leider auch nicht wirklich gut. Es gibt zwar viele Meetings aber trotzdem geht vieles unter und jeder schaut nur nach sich selbst.

Interessante Aufgaben

Kann es durchaus geben. Man ist leider aber sehr beschäftigt mit Fehler beheben und Grauzonen auszunutzen anstatt gute Prozesse aufzubauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.