4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenfreie Parkplätze….. das wars
Die Einstellung von allen Führungskräfte, Personalleiterin und dem Management
solange das Management und Personalleiterin nicht ausgetauscht werden, wird sich nichts ändern. Es werden weitere Personen das Unternehmen verlassen und man wird weiter Personen einstellen. Die klugen Fangen dort erst nicht an oder gehen ziemlich schnell wieder.
sehr toxisch und kontrollierend
Nach Außen hui, innen pfui
Die Firma nimmt nur
Angeblich Werden Führungskräfte gefördert. Für alle andern gibt es nichts.
Gehalt weit unter dem Standard
Gibt es nicht
Viele falsche Schlangen.
Werden verheizt, genau wie junge
Solange man ja und Amen sagt, ist alles gut
Großraum Büro, man darf nicht laut sprechen. Lachen ist auch nicht erwünscht. Tische dreckig. Putzfrau putzt nur sporadisch wenn Sie offiziell vom Management dazu aufgefordert wird. Überstunden sind die Regel und Gehalt weit unter dem Standard.
Der Flurfunk funktioniert hervorragend. Alles andere nicht
Absolut nicht. Es gibt überall Unterschiede
Interessant? Viele Aufgaben. Da immer mehr Personen das Unternehmen verlassen, hat man viele Aufgaben
Leider nichts mehr.
Die Arbeitsbedingungen die leider sehr toxisch sind.
Die Leute fördern die auch arbeiten wollen. 90% der MA machen bei ihrer Arbeit nur das nötigste, verdienen aber extrem viel.
Leider gar nicht gut. Toxische Bedingungen, sehr viele Mitarbeiter machen nur ihre Arbeit, unterstützen nicht andere Abteilungen. Dadurch dauern Vorgänge viel länger. Es kommt so vor als wären andere Standorte dem hier überlegen und man muss für diese Regionen mitarbeiten.
Von außen denken bestimmt viele die Firma hat ein gutes Image. Wenn man selbst dort gearbeitet hat sind die Leute eher negativ.
Es gibt 1 Tag die Woche HO und ein Gleitzeitkonto. Meiner Meinung nach aber eher Standard in der heutigen Zeit.
Schulungen werden angeboten wenn sie Sinn ergeben für das Berufsfeld.
Man wird mit einem Bonus der am Ende nicht erreicht wird extrem gedrückt. Wer gut verhandelt kann aber auch gut verdienen.
Extrem schlecht. Teilweise sehr toxisch auch, es wird sehr viel gelästert und zwischen den Abteilungen gibt es kaum Unterstützung.
Es gibt Meetings mit Vorgesetzten und auch jährliche Leistungsgespräche. Trotzdem werden manche Mitarbeiter und deren Wünsche bzw. Anmerkungen ignoriert.
Die Firma sieht auf den ersten Blick sehr neu aus, was aber nur das Image aufbessern soll. Veraltete Laptops, etc. sind die Grundausstattung.
Leider auch nicht wirklich gut. Es gibt zwar viele Meetings aber trotzdem geht vieles unter und jeder schaut nur nach sich selbst.
Kann es durchaus geben. Man ist leider aber sehr beschäftigt mit Fehler beheben und Grauzonen auszunutzen anstatt gute Prozesse aufzubauen.
Firmenwagen, Laptop Handy
Keine Kommunikation und Kritikfähigkeit
Leider werden die Beschwerden der Mitarbeiter nicht erst genommen.
Wem es nicht passt kann ja gehen
Er sollte mal mit der Basis das Gespräch suchen und nicht im Management tolle Theorien ausdenken.
Die meisten Mitarbeiter an der Basis haben schon resigniert und nehmen noch das Geld mit solange es noch geht
Außerhalb des Büro super, dank des Kundendienstes
Bröckelt seit der Schließung der Hamburger Niederlassung doch stark
Hohen Arbeitsaufkommen , für Ausgleich muss man selber sorgen, aber Dank Überstundenkonto meistens keine Probleme
Kein Konzept
Wenn man noch alte Verträge hat lässt es sich gut leben. Wenn man neu dazu kommt ist eher unter Durchschnittlich
Nicht sehr viel von Vorhanden, aber wird nach Außen stark dargestellt
Innerhalb der Abteilung top mit anderen Abteilungen stark verbesserungsfähig
Bist so lange gut für das Unternehmen solange du Leistung bringen kannst, dann versucht man die Leute schnell loszuwerden.
Meistens mit Geld
Meistens kommt man sich Führungslos vor und trifft eigene Entscheidungen um weiter zu kommen
Muss man selber drum
Kümmern , dann bekommt man auch alle Schutzeinrichtungen ansonsten spart man da lieber
Einseitig Kommunkation
Arbeitgeber möchte immer informiert sein, aber wenn Mitarbeiter Infos haben wollen, dann sie immer mit Nachdruck nachfragen. Von alleine kommt da nichts
Arbeitgeber ist hier neutral
Dank singendes Fachwissen werden die Aufgaben automatisch anspruchsvoller
Geld wird pünktlich bezahlt
Überstundenkonto
Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation
Keine Mitsprache
Mehr Einbindung der Arbeitnehmer in Entscheidungen
Wertschätzung der Kollegen und Kolleginnen
alle sind gefrustet und laufen nur noch mit
min 45 bis 50 Stunden die Woche im Hotel beim Kunden
Nur wenn du besonders gut Mit dem CIO kannst
man kann froh sein wenn man früher Hamburg zugehörte da gab es Tariflohn der weiter gilt.
Der Rest muß bettle für 50€ mehr
ist nicht wichtig nur die Arbeitsleistung zählt
Innerhalb der Techniker gibt es eine gute Kommunikation und einen starken zusammen halt. Allerdings zum Büro eher schlecht bis ga rnicht
werden behandelt wie jeder andere so lange man seine Arbeit macht ist alles ok, wenn es nicht mehr gesundheitlich geht wird man abserviert.
Keine Führung alle arbeiten wild drauf los
mittelmäßig
gibt es kaum noch
schon einige gute Projekte oder Kundenherausvorderungen