70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, denn die Vorgesetzten tun alles um das Arbeitsklima für die Mitarbeiter unangenehm zu machen.
Alles, aber wirklich alles...
Kompetentere vorgesetzte, die auch von Mitarbeiterpsychologie verstehen.
Ein Betriebsrat würde dieser Firma sehr gut tun.
Das "Image" ist toll. Es bleibt aber beim Image! Die Realität sieht leider ganz anders aus.
Weiterbildung unerwünscht!
Hier gibt es ausnahmsweise nichts zu meckern.
Mobbing / Beleidigungen sind fast an der Tagesordnung! Verständnissvolle Mitarbeiter, die zudem noch technisch versiert sind und hilfsbereit sind, verlassen den Laden auch wieder so schnell es geht.
Beleidigende / Rassistische Äusserungen werden von Vorgesetzten toleriert. "Normale Unterhaltungen" werden im Keim erstickt und geahndet. Die Vorgesetzten selber machen was sie wollen.
Kommunikation gleich null! Verbesserungsvorschläge sind nach aussen hin gewollt. Es hapert aber daran dass diese es nicht mal über die nächste Ebene schaffen. Änderungen sind nicht zu erkennen.
Die Arbeit an sich ,ist gar nicht schlecht. Was fast schon traurig ist bei dem restlichen Umfeld.
Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeit
- umgehende Problem Behandlung
- aktive Weiterentwicklung
- super Sozialleistung
- kompetente Ansprechpartner
- das Menschliche steht im Vordergrund.
Bringen nichts
Ein gutes Betriebsklima wird nicht gewünscht.
leidet, mittlerweile auch immer mehr nach aussen
Überstunden werden angeordnet und gleichzeitig muss abgebaut werden.
selbstredend
Bewusstsein???
Hilfsbereitschaft wird konsequent von Chefs unterdrückt
geschätzt und gefördert wird grundsätzlich kaum jemand, da wird altersmäßig kein Unterschied gemacht
Keine nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktfälle werden eher durch Vorgesetzte programmiert statt aus dem Weg zu schaffen.
Realistische Ziele? Weit von der Realität entfernt
selbstredend für jeden, der 8 Stunden des Tages dort verbringt
man fängt an zu kommunizieren, ist aber Schein
hm
ungerechte Arbeitsverteilung. Gestaltung wird vorgeschrieben.
Regelmäßige und vor allem ehrliche Mitarbeitergespräche
Vorgesetzten wissen nicht was sie wollen. Ein ständiges hin und her. Zudem machen sie leere Versprechungen. Traurig!
In letzter Zeit grauenhaft. Man muss um sein Arbeitsplatz bangen.
Wenig oder keine Transparenz in der Kommunikation, keine Führung oder Entwicklung für Mitarbeiter, die diese brauchen!
Großraumbüros, wo es viel zu laut ist!
Nicht gerade zum Wohlfühlen. Frau freut sich auf den Feierabend.
Der Schein trügt eben. Nach außen gibt Makita sich viel Mühe, toll dazustehen. Nach innen tut man das wirklich nicht. Wäre prima, wenn man nicht nur die Kunden sondern auch die Mitarbeiter deutlich besser behandeln würde. Aber das bleibt wohl auf Ewigkeit ein Traum...
Hinzu kommt, das Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen hin und wieder auf einmal "verschwinden", soll heissen, von heute auf morgen unter wohl sehr fragwürdigen Umständen gekündigt werden.
könnte deutlich besser sein.
nicht vorhanden
Müßte besser sein im Verhältnis zur wirtschaftlichen Situation der Firma.
Wie schon gesagt, ist kooperativer Führungsstil große Mangelware. Das schlägt sich auch auf das allgemeine Sozialbewusstsein und den Umgang miteinander nieder.
Es gibt ganz nette aber auch viele, die deutlich neben der Spur mit ihrem Verhalten sind.
Wenn man nicht vorher aus Kostengründen gekündigt wird...
Je nach Abteilung zwischen grottenschlecht bis geht so. Der zeitgemäße kooperative Führungsstil ist nicht gerade bei Makita zu Hause.
Eines der wenigen Glanzlichter bei Makita.
Schlecht zwischen Führung und Mitarbeitern.
Es gibt einige männliche Vorgesetzte und Kollegen, die Frauen eher als "Ausnutzobjekt" denn als gute Mitarbeiterin sehen.
Das Unternehmen ist längst intern nicht so innovativ wie es sich nach außen gerne gibt. Interessante Aufgaben sind Mangelware.
Meist sehr gut, aber die Gruppenbildung ist manchmal nicht so einfach zu verstehen
Klare Linie, fordernder + fördernder Führungsstil, immer ein offenes Ohr
manchmal zu laut, da einige Kollegen keine Grenzen kennen
Der Glanz von einst, ja, es gab ihn mal vor langer, langer Zeit, ist längst erloschen.Ob es hier noch was zu retten gibt, darf leider bezweifelt werden.
Siehe Bewertung
Das Wort Arbeitsatmosphäre ist nicht gerade hier angebracht. Denn Atmosphäre ist eigentlich vom Sinn her positiv belegt.
Wär das Image draußen beim Kunden nicht (noch) recht gut, so würde es auch hier von mir ein glattes "mangelhaft" geben.
Ist mir nicht bekannt, dass es sowas hier gibt.
Kommt leider hier nicht vor.
Geht so. Es bilden sich viel Grüppchen, die sich untereinander teils aufwiegeln.
Egal ob jung oder alt, bei Makita wird keine Altersgruppe vor ungerechtem / schlechtem Verhalten von oben ausgenommen.
Trotz meiner langen Betriebszugehörigkeit habe ich hier bisher kaum einen kompetenten Vorgesetzten gesehen. Die, die es waren, wurden auch schnell gegangen oder sind freiwillig nach kurzer Zeit gegangen.
Es wird das kommuniziert, was Führungskräfte nach Gutdünken meinen, kommunizieren zu müssen, auch wenn durch fehlerhafte bzw unzureichende Kommunikation flüssige Arbeitsprozesse nicht möglich sind.
Was ist interessant? Den ganzen Tag Buchungen vornehmen oder Kartons verpacken? Gibt sicherlich weitaus spannendere Tätigkeiten... Aber für Abwechslung wird schon nicht gesorgt, denn das könnte manchen Vorgesetzten fachlich deutlich überfordern....
So verdient kununu Geld.