Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Makita Werkzeug die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat teilweise das Gefühl, dass man beabsichtigt "unwissend" gehalten wird und einige Informationen bewusst nicht an den Außendienst kommuniziert werden.
Über den Flurfunk erfährt man dann doch so einiges.
Unter den AD-Kollegen gut.
War aber auch schon mal deutlich besser (familiärer) und ist tatsächlich regional stark unterschiedlich.
Im Außendienst hat man im Allgemeinen keine 36 Stunden Woche.
Es interessiert allerdings auch niemanden wenn man 60 Stunden und mehr arbeitet.
Ausgleichstage für Wochenendarbeit?
Fehlanzeige!
Im Gegenzug sagt auch keiner etwas, wenn man tagsüber einen privaten Termin wahr nimmt - es gibt immer Mittel und Wege. Diese werden einem aber nicht gezeigt sondern man muss sie selbst über die Jahre heraus finden.
Unter aller Kanone...
- Bevormundung leider an der Tagesordnung
- keinerlei Wertschätzung und wenn dann doch mal ein Lob kommt, ist es alles andere als authentisch
- Problematiken werden abgetan weil "da kann man nichts machen" (z.B. Handel unterstützen / Wettbewerb die Parole bieten)
- Kreativität/Ideen werden abgetan und sind unerwünscht
- veralteter Führungsstil mit Zuckerbrot und Peitschke
Wie oben schon beschrieben, sind Kreativität und eigene Ideen mittlerweile unerwünscht.
Am besten macht man stumpf seinen Job und ist leise.
Obwohl man förmlich dabei zu sehen muss, wie das, was man über Jahre aufgebaut hat, zerstört wird.
Dass einige Händler ihre Ware im Ausland beziehen (müssen), um im Wettbewerb stand halten zu können, scheint nicht zu interessieren.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist tatsächlich sehr schwierig zu beschreiben