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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei makleristo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
makleristo
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
makleristo
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Das offene und freundliche Umfeld trägt dazu bei, dass ich mich gerne zur Arbeit begebe.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen wird großgeschrieben. Von der Führungsebene bis zu den Kollegen wird auf Offenheit und Transparenz geachtet. Es gibt regelmäßige Besprechungen und Updates, um alle auf dem Laufenden zu halten

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist effizient, was die Erreichung unserer Ziele erleichtert.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen sich offen für Feedback und sind zugänglich.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit hier äußerst spannend macht.

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