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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei makotel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Newsletter - leider war der Buschfunk nur manchmal schneller. An der Transparenz sollte noch ein wenig gefeilt werden.
Nicht nur die einzelnen Teams harmonieren super, sondern die gesamte Belegschaft. Dies war besonders bei den Festen zu spüren. Sicherlich gibt es immer mal ein paar Ausnahmen
An sich kann man hier sehr flexibel arbeiten, wenn man rechtzeitig seine Schichten plant. Allerdings wird sehr genau auf jede einzelne Minute geschaut. Vertrauensarbeit gibt es hier nicht.
Nach personellen Veränderungen leider etwas gesunken, aber noch im Rahmen.
Zunächst sind die Aufgaben sehr interessant, auf Dauer jedoch sehr monton.
Für die Arbeitsatmosphäre wird sehr viel getan. Es wird sich sehr bemüht die Kollegen mit Kleinigkeiten zu überraschen. Hierbei wird immer sehr viel Herzblut hineingesteckt.