55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man muss mit anderen großen Unternehmen der Touristik zusammen"arbeiten", welche erschreckend unfähig sind. Kunden werden belogen und teilweise wirklich schlecht behandelt.
Prozesse sind unnatürlich kompliziert gestaltet.
Die wohl schlimmste Arbeitserfahrung meines Arbeitslebens bisher.
Firma schließen
Immer dasselbe
Nichts, hinterhältiger Umgang auf allen Ebenen
Sehr hohe Fluktation, warum weohl?
Schlecht
nicht vorhanden
Hinterhältig
kein Kommentar
Von oben herab
nicht vorhanden
weiß nicht, wie ich diese Frage beantworten soll
langweilig ohne Ende, nur Aquise und langweilige Aufgaben. Keine Abwechslung
es ist einfach eine super Atmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre wird sehr viel getan. Es wird sich sehr bemüht die Kollegen mit Kleinigkeiten zu überraschen. Hierbei wird immer sehr viel Herzblut hineingesteckt.
Leider gibt es hier noch einen zu großen "Callcenter"-Stempel. Eigentlich schade..
An sich kann man hier sehr flexibel arbeiten, wenn man rechtzeitig seine Schichten plant. Allerdings wird sehr genau auf jede einzelne Minute geschaut. Vertrauensarbeit gibt es hier nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind äußerst selten gegeben.
Reich wird man hier auf keinen Fall, dafür gibt es aber andere Vorteile.. Muss jeder selber wissen wo die Priorität liegt.
Nicht nur die einzelnen Teams harmonieren super, sondern die gesamte Belegschaft. Dies war besonders bei den Festen zu spüren. Sicherlich gibt es immer mal ein paar Ausnahmen
Nach personellen Veränderungen leider etwas gesunken, aber noch im Rahmen.
Die Büros sind nicht unbedingt modern ausgestattet, aber man arbeitet zumindest mit zwei ordentlichen Bildschirmen.
Es gab regelmäßige Newsletter - leider war der Buschfunk nur manchmal schneller. An der Transparenz sollte noch ein wenig gefeilt werden.
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich - hier werden keine Unterschiede gemacht.
Zunächst sind die Aufgaben sehr interessant, auf Dauer jedoch sehr monton.
die bereits erwähnten "Mutti-Schichten", auf Wunsch Homeoffice (besonders zu Corona-Zeiten war es für Kollegen möglich), das einem die Chance gegeben wird weiter im Unternehmen zu sein (Festeinstellung) obwohl von den Projekten her grade nicht alles so einfach ist wie erhofft
als Mama mit kleinem Kind bekommt man hier die Chance "Mutti-Schichten " zu machen, worüber ich sehr dankbar bin
sind möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt
da ist immer Luft nach oben ;)
man wird je nach seinen eigenen Stärken auch für andere Projekte oder Zusatzaufgaben eingearbeitet
Das einzig positive in diesem Unternehmen war, daß zu Coronazeiten Homeoffice möglich war.
Wo fange ich da an. Geworben wird mit frischem Obst und Getränken. Wasser wurde nur sporadisch gekauft und Obst gab es nur wenn die Geschäftsführung sich ankündigte. Desweiteren wird man schlimmer überwacht wie im Knast. Wenn man nur kurz auf Pause steht wird einem gleich hinterher telefoniert. Kurze Verschnaufspausen wurden abgelehnt oder nur widerwillig genehmigt. Wenn die Zahlen nicht stetig steigen wird psychischer Druck ausgeübt seitens der Teamleitung. Wenn man die Teamleitung nicht persönlich kennt, fällt man mit allem hinten runter, es werden Abmahnungen ausgesprochen für Sachen die man nicht getan hat. Es werden sich auch nicht auf Diskussionen eingelassen, und Rechtfertigungen schon gar nicht. Wenn man Probleme oder Sorgen hat, sollte man sie lieber für sich behalten oder kündigen, denn darauf wird auch überhaupt nicht eingegangen, im Gegenteil, man ist nur noch der blöde und wird noch mehr überwacht. Im gesamten Team herrscht Frust, aber keiner traut sich was zu sagen. Außer Druck gibt es gar nichts.
Die offenen Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt, das man auch mal Lachen kann, das das negative Klischee eines Callcenters hier so gar nicht erfüllt wird, eher im Gegenteil. Das man, wenn es passt und auch die Kollegen nicht stört seinen Hund mit auf Arbeit bringen kann. Gibt bestimmt noch mehr....
kann ich nichts konkretes benennen
Gehälter erhöhen falls möglich
Lässt sich immer schwer beurteilen, maßgeblich von vielen Faktoren anhängig. Es wird sich auf jeden Fall Mühe gegeben eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Auch schwer zu beurteilen - Man arbeitet eben in der "Endkundenbetreuung" insoweit sind die Arbeitszeiten meist zu der Zeit an denen andere "Zuhause" sind - dennoch wird versucht auf Wünsche oder Lebensbedingungen Einzelner Rücksicht zu nehmen.
Branchenbedingt werden hier natürlich keine Millionengehälter gezahlt, die makotel bemüht sich jedoch
kann ich nicht einschätzen
In den einzelnen Teams wunderbar - teilweise familiär ausgeprägt
Es gibt hier Kollegen jeden Alters - alle werden gleich behandelt bzw. auch auf Bedürfnisse eingegangen die ggfs. altersbedingt mehr auftreten als bei jüngeren Kollegen
Kann man grundlegend als gut bezeichnen, Verbesserungsbedarf gibt es überall aber man nimmt wahr das die Führungskräfte entsprechend geschult und angeleitet werden -
Es stehen Getränke und Obst bereit, die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, die Räume grundlegend freundlich gestaltet - Einsatzplanungen bekommt man einigermaßen regelmäßig so das man auch seine Freizeit entsprechend planen kann - man darf natürlich die Branche, telefonische Kundenbetreuung nicht vergessen, dafür versucht die makotel aber ihr Bestes.
Strategische Informationen werden ungefiltert weitergeben, Erklärungen dort wo wichtig gegeben - wer was willen möchte darf immer Fragen und findet offene Ohren
In den Teams, in den Hierarchie-Stufen und auch sonst nimmt man zumindest keine Ungleichbehandlung wahr
Es geht bei der Arbeit meistens um Urlaub - zwar um den von anderen aber der ganze Prozess ist immer spannend und die Arbeit mit "Menschen" sowieso
Wertschätzung der Mitarbeiter durch kleine Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen. Obst, Wasser und Kaffee stehen zur freien Verfügung. Entspanntes Miteinander.
Gehaltsgefüge, auch wenn dies sicherlich durch die Auftraggeber mitbestimmt wird.
Es wäre schön, wenn man die Möglichkeit hätte alle Kolleg*innen kennenzulernen und so ein standortübergreifendes Team entsteht, auch wenn man nicht im selben Bereich tätig ist.
Entspanntes, freundliches und offenes Klima.
Je nach Projekt kommt es zu unterschiedlichen Arbeitszeiten, jedoch gibt es nach Familiensituation, verschiedene Arbeitszeitmodelle die individuell besprochen werden können.
Natürlich kann ich nicht jeden Bereich oder jedes Team bewerten, jedoch kann ich sagen, dass alle Kolleg*innen, mit denen ich in Kontakt trete, sei es auf der Arbeitsebene oder in den Pausen, sind freundlich und aufgeschlossen.
Jeder Mensch ist anders und muss akzeptiert werden wie er ist. So ist der eine offener und der andere distanzierter, was sicherlich auch unterschiedliche Menschen anspricht. Jedoch kann ich nur für mich sprechen, dass meine Anliegen immer gehört wurden und Lösungen die in beiderseitiger Interesse sind gesucht wurden.
Es wird versucht für alle Ebenen transparent zu bleiben und die aktuellen Projekte und Themen anschaulich darzustellen. Regelmäßig gibt es hierzu Informationen des Overhead.
Lässt sich schwer beantworten, da die Themen sehr vielfältig sind.
ACHTUNG !!! - alles von mir hier genannte bezieht sich auf eine Zeit BEVOR der Geschäftsführ. gewechselt hatte
gut bis sehr gut lediglich zwischen den "normalen" Mitarbeiter
hat seit Beginn von Corona stark gelitten
in der Summe kann ich es nur so bewerten
- Weiterbildung ja / Karriere nein
Branchenüblich
- Umweltbewußtsein aufgrund eines überwiegend "papierlosen Büro`s"
- fehlendes Sozialbewußtsein in Teilen der Führungsebene
gut bis sehr gut lediglich zwischen den "normalen" Mitarbeiter
- fehlende verlässliche/verbindliche Aussagen
- fehlendes Konzept "was möchte ich wie erreichen"
"übliches" Mittelfeld
zerstückelt ohne klare Aussage seitens der Führungsebene
es gibt/gab eine große Kluft zwischen Führungsebene und "normalen" Mitarbeitern
die Reisebranche bietet per se "i.d.R." immer abwechslungsreiche Aufgaben
Bezahlung
kommuniziert wird von der Leitung gar nicht
So verdient kununu Geld.