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Gehalt

unterer Durchschnitt das wiederholt keine Überstunden ausgezahlt wurden

Das Unternehmen zahlt Provisionen – allerdings abhängig vom Gesamterfolg des Unternehmens und nach immer wieder neu „gewürfelten“ Provisionsvereinbarungen. Die Ziele sind recht hoch gesteckt und die Auszahlung erfolgt erst im Folgejahr irgendwann.

Das Fixum ist ausreichend, allerdings sollte man zum Start schon gut verhandeln, da eine Erhöhung im Nachhinein eher unwahrscheinlich ist.

Sonstige Zuwendungen gibt es, beispielsweise ein Mitarbeiterportal mit vergünstigten Veranstaltungstickets oder Sachgegenständen. Auch wurde eine Sonderzahlung im Bereich Inflationsausgleich ausgegeben gegen Ende des letzten Jahres.

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und es wurde immer pünktlich ausbezahlt. Zusätzlich dazu gibt es noch einen Bonus, der an den Unternehmenserfolg geknüpft ist. Die dafür zu erreichenden Ziele kamen mir aber immer recht hoch vor, insbesondere weil das Unternehmen bewusst auf hochpreisige Nischenprodukte setzt. Damit war dieser Bonus, gerade in der wirtschaftlich instabilen Zeit der vergangenen Jahre, aus meiner Sicht schlicht nicht erreichbar. Aber wie gesagt – ich war auch ohne diesen mit meinem Gehalt zufrieden. Nachtrag: Ende 2022 wurde eine freiwillige „Inflationsunterstützung“ ausbezahlt. Eigentlich eine nette Geste. Ich habe diesen aber nicht mehr erhalten, vermutlich weil ich bereits gekündigt hatte. Ich empfand es als fragwürdig, eine Unterstützung der Mitarbeiter in wirtschaftlich schweren Zeiten vorzutäuschen um es dann inoffiziell wie einen Loyalitätsbonus zu behandeln (und damit nebenbei noch Steuern zu sparen). Ich habe das Geld nicht gebraucht und deshalb war es mir am Ende auch herzlich egal. Es passt aber sehr gut in das Gesamtbild des Unternehmens…

Gutes Gehalt für eine eher kleines Unternehmen.

Zufriedenstellendes Gehalt und Firmenwagen. Leider wenig sonstige Leistungen.

Es wird sehr viel unterstützt.