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MALA 
Verschluss-Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MALA Verschluss-Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MALA Verschluss-Systeme
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MALA Verschluss-Systeme
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich und man kann gut mit ihnen zurecht kommen, ein paar sind etwas seltsame Menschen aber im Großen und Ganzen ok.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Chefetage her könnte manchmal besser sein, aber sie wird stetig mit Besprechungen vor und nach Schichten verbessert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über manche wird schlecht geredet aber das ist denke ich überall so. Alle kommen miteinander relativ gut klar.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitszeiten angemessen. 3 Schichtsystem, Stundenkonto und Urlaub kann flexibel abgebaut werden.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten gehen freundlich und verständnisvoll mit mir und meinen Kollegen um. Vorschläge werden wahrgenommen und wurden auch schon teils durchgeführt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein wenig Unterbesetzung. Das äußert sich manchmal damit dass man statt zu dritt, nur zu zweit an einer Anlage, oder an anderen Anlagen auch gerne mal alleine Arbeiten muss.

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