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(MaTS 
GmbH)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Malente Tourismus & Service (MaTS ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Malente Tourismus & Service (MaTS )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Malente Tourismus & Service (MaTS )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens fröhlich und entspannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann manchmal besser sein, aber alle sind bemüht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und weitgehend frei wählbare Arbeitszeiten in meinem Bereich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht alles ist nachvollziehbar

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilzeit Kraft hat man viele Infos nicht bekommen

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