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Tourismus 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

regelmäßige Teamaktivitäten, Flexibilität bei Urlauben und Arbeitszeiten, interessante Aufgabe
Bewertung lesen
Auf Wünsche zu Arbeitszeiten wird oft Rücksicht genommen. Das Team kommt meistens gut miteinander aus.
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Das interessante Aufgabengebiet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bürosituation ist herausfordernd, wenn alle gleichzeitig vor Ort sein müssen. Gehalt könnte mehr sein
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Den Umgang mit Fehlern, die passieren können und das Verhalten mancher Kollegen.
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Am meisten stört der Geräuschpegel im Büro.
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Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

iin manchen Bereichen klarere Strukturen
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Schauen warum der Mitarbeiterwechsel so hoch ist und die Ursache finden.
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Kommunikation ist alles.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Malente Tourismus & Service (MaTS ) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt immer auf die Gäste an, ist aber auf jeden Fall abwechslungsreich
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malente Tourismus & Service (MaTS ) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Teilzeit Kraft hat man viele Infos nicht bekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleines Unternehmen. Aber es gibt einen Ausbildungsplatz und wer möchte kann sich weiter bilden.
3
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Es werden Möglichkeiten aufgezeigt und Weiterbildungen und Lehrgänge angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Malente Tourismus & Service (MaTS ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Malente Tourismus & Service (MaTS ) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malente Tourismus & Service (MaTS ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malente Tourismus & Service (MaTS ) als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Malente Tourismus & Service (MaTS )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Malente Tourismus & Service (MaTS )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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