Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Malerbetrieb Peter Rullkötter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma trug nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Eher das Gegenteil ist der Fall. Die Mitarbeiter wurden gegenseitig ausgespielt.
Man bekam nur gesagt, was man zu tun hatte.
Fast nur ungelernte Aushilfen, mit denen man aber sehr gut auskam.
Urlaub für eine Woche am Stück musste mehr oder weniger erbettelt werden. Die Arbeitszeiten waren eigentlich normal. Allerdings mussten wegen zu viel Arbeit oft Überstunden gemacht werden. Dazu elend lange An- und Abfahrten von/zu den Baustellen, was die Work-Life-Balance ziemlich stark gestört hat. Die Familie war ihm Sch***egal. Ich wurde gefeuert, weil mein damals 3-jähriger Sohn einen Unfall hatte und ich mein gesetzlich festgelegtes Recht auf Kinderbetreuung im Krankheitsfall wahrgenommen habe.
Mega gute stimmung