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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die freiheit und die netten kollegen
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Man kann mit allem zu chef kommen wenn man probleme hat
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Seine Herzlichkeit ist sehr gut für das Betriebsklima und man fühlt sich aufgenommen. Es werden Arbeiten gefördert, die man kennt und auch immer neue, so das man nicht gelangweilt wird. Die Kollegen sind in Ordnung, wenn man sie kennen gelernt hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

1-2 tage wird manchmal später bezahlt
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Immerwieder ein hin und her mit der planung
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Die Arbeit ist hart. Vor allem für mich als Frau. Auch wird viel erwartet was schnell zu gehen hat, wo ich persönlich kaum mithalten kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mitarbeiter einstellen um mehr zu wachsen.
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Mehr mitarbeiter einstellen und bessere bezahlung
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Für ihn selber nicht. Er muss sich nach dem Markt richten, weil er sonst unter geht. Würde die Welt aufhören so immer nur auf das Geld zu schauen, würde das Leben auch für Leute wie mich leichter.
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ich find mann kann so weiter mahen ist alles gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist eine Malerfirma, hier kann man ja nicht viel weiterentwicklung erwarten. Meine das aber nicht Negativ.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Malerbetrieb Peter Rullkötter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Malerbetrieb Peter Rullkötter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malerbetrieb Peter Rullkötter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malerbetrieb Peter Rullkötter als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Malerbetrieb Peter Rullkötter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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