Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Team wird maßgeblich durch die freundliche und kollegiale Zusammenarbeit vieler Mitarbeiter geprägt. Leider wird diese Atmosphäre jedoch durch das Verhalten einiger weniger Kollegen negativ beeinflusst, die durch ihre Haltung und Handlungen die Teamdynamik stören.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im aktuellen Arbeitsumfeld nicht gegeben und wird auch nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das unprofessionelle Verhalten der Führungskraft hat zu einer 'Solidarisierung' des Teams geführt, bei der die Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten entspricht nicht den Erwartungen an professionelles Führungsverhalten und zeigt Defizite in der menschlichen und fachlichen Kompetenz.
Kommunikation
Die aktuelle Kommunikationsstruktur des Unternehmens favorisiert die Führungsebenen, während die Mitarbeiter auf unteren Ebenen nur eingeschränkt an der Kommunikation teilnehmen können und ihre Stimme nicht ausreichend gehört wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bietet zwar interessante Herausforderungen, jedoch werden die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven nicht umgesetzt.
Die Eigenverantwortung und Autonomie wurde eingeschränkt, da die Führungskraft eine starke Kontrollfunktion ausübt.