Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Malereibetrieb Otto Gerber die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuelle Kommunikationsstruktur des Unternehmens favorisiert die Führungsebenen, während die Mitarbeiter auf unteren Ebenen nur eingeschränkt an der Kommunikation teilnehmen können und ihre Stimme nicht ausreichend gehört wird.
Das unprofessionelle Verhalten der Führungskraft hat zu einer 'Solidarisierung' des Teams geführt, bei der die Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten.
Die Work-Life-Balance ist im aktuellen Arbeitsumfeld nicht gegeben und wird auch nicht gefördert.
Das Verhalten des Vorgesetzten entspricht nicht den Erwartungen an professionelles Führungsverhalten und zeigt Defizite in der menschlichen und fachlichen Kompetenz.
Das Aufgabengebiet bietet zwar interessante Herausforderungen, jedoch werden die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven nicht umgesetzt.
Die Eigenverantwortung und Autonomie wurde eingeschränkt, da die Führungskraft eine starke Kontrollfunktion ausübt.
Die positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Team wird maßgeblich durch die freundliche und kollegiale Zusammenarbeit vieler Mitarbeiter geprägt. Leider wird diese Atmosphäre jedoch durch das Verhalten einiger weniger Kollegen negativ beeinflusst, die durch ihre Haltung und Handlungen die Teamdynamik stören.