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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mall Herlan MB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mall Herlan MB
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mall Herlan MB
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß am Arbeitsplatz auch wenn es nicht allen gefällt. Jedem wird geholfen wo Hilfe benötigt wird

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander hervorragend, aber Vorsicht was dann weiter erzählen wird.
Informationen über Projekte sind nur Hinweise keine Fiktion.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß am Arbeitsplatz auch wenn es nicht allen gefällt. Jedem wird geholfen wo Hilfe benötigt wird

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Tätigkeit. Man kann es sich selbst einteilen. Zum Termin müssen alle Arbeiten erledigt sein.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder könnte von jedem lernen, leider fehlt teils die Erfahrung oder das Wissen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant Projekt wie es im Sondermaschinenbau auch so sein soll.