Menschlich schwierige Führung, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der entscheidende Kritikpunkt für mich war das Führungsverhalten des Logistikleiters in der Zentrale. Die Zusammenarbeit und Kommunikation habe ich über längere Zeit als schwierig und teilweise belastend empfunden. Trotz verschiedener Situationen hatte ich nicht den Eindruck, dass sich daran nachhaltig etwas geändert hat. Letztlich war dies für mich der ausschlaggebende Grund, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
in Ettlingen war es meist sehr angenehm
Kommunikation
Wenn es Entscheidungen von der GF gibt, werden diese selten nach unten kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht grundsätzlich gut. Die meisten Kollegen sind top, und untereinander hält man zusammen. Allerdings gibt es auch einzelne personelle Konstellationen, die die Zusammenarbeit deutlich erschweren. In meinem Fall war dieses Problem der Geschäftsführung nach meinem Eindruck durchaus bekannt. Trotzdem wurde aus meiner Sicht nicht konsequent daran gearbeitet, die Situation nachhaltig zu verbessern. Mein Eindruck war, dass dabei auch Rücksicht auf die zuständige Führungskraft in der Zentrale genommen wurde.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit im engen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte 2 Vorgesetze und das Führungsverhalten aus der Zentrale habe ich als wenig wertschätzend und teilweise manipulierend erlebt. Bei persönlichen und familiären Rahmenbedingungen wurde aus meiner Sicht unnötiger Druck aufgebaut. Auch bei personellen Problemen im Team wurde von mir erwartet, Fehlleistungen eines Kollegen gezielt zu dokumentieren, um weitere personelle Konsequenzen zu ermöglichen. Ich hätte mir hier eine sachlichere, offenere und lösungsorientiertere Führung gewünscht. Nachgetreten wurde aus meiner Sicht anschließend noch beim Arbeitszeugnis. Da die gewünschte Korrektur nicht freiwillig vorgenommen wurde, musste ich dies gerichtlich klären lassen. Das Arbeitsgericht hat anschließend zu meinen Gunsten entschieden und die entsprechende Berichtigung des Zeugnisses bestätigt. Die Geschäftsführung hat mir sogar ein höheres Gehalt angeboten, um mich zum Bleiben zu bewegen. Das zeigt für mich, dass meine Leistung durchaus gesehen und geschätzt wurde. Letztlich war das Gehalt aber nicht der entscheidende Punkt für meinen Weggang. Mehr Geld ändert nichts an den Führungsstrukturen und an meinem persönlichen Erleben des Führungsverhaltens.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben, gleichen Probleme gleiche Lösungen.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen aber es ist auch ein Betonwerk. Da arbeiten auch überwiegend Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll in Ettlingen, da diese viel Erfahrung mitbringen. Aber es kommen auch keine Jungen nach.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, bei Kollegenzusammenhalt. Es war keine Arbeit auf die man sich morgens freut, wenn man es knapp 8h aushalten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übliche Mülltrennung, nichts besonderes.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut, aber muss man sich erkämpfen und die Benefits sind die üblichen wie VWL, Zuschüsse zur BAV (30% anstatt 15) und ein 13. Gehalt. Auch werden zu meiner Zeit alle Tariferhöhungen weitergegeben.
Image
Ich nehme an sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst wo du eingestellt worden bist. Selten eine Änderung.