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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege
Sichere Arbeitsplätze durch Familienstiftung im Hintergrund, die auch Stipendien vergibt
Produkte tragen zum Umweltschutz und zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels bei - zukunftssichere Branche
Überwiegend gutes Miteinander, Führungskraft unwissend über Abteilung und setzt Prioritäten teilweise falsch. Vieles hinterfragend und Entscheidung folgt zu zögerlich.
- Selbstständiges Arbeiten
- Breites Aufgabenspektrum
- Interessante Produkte
- Super Führungskraft im Vertrieb
- Gutes Arbeitsklima
Das Gehalt kam immer pünktlich, der Betriebsrat versucht mittlerweile auch mehr Dinge für den AN umzusetzten
Offene Kommunikation, Sehr Hilfsbereite Kollegen, Flache Hirachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der entscheidende Kritikpunkt für mich war das Führungsverhalten des Logistikleiters in der Zentrale. Die Zusammenarbeit und Kommunikation habe ich über längere Zeit als schwierig und teilweise belastend empfunden. Trotz verschiedener Situationen hatte ich nicht den Eindruck, dass sich daran nachhaltig etwas geändert hat. Letztlich war dies für mich der ausschlaggebende Grund, das Unternehmen zu verlassen.
Fehlende Wertschätzung
Undankbar
Tut immer so welt offen
Mitarbeiter Parkplatz leider nicht gut ausgebaut, mit wenig Einsatz viel Erwarten und viel Verlangen...
Anschaffungen dauern oft lang bis diese durchgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und ihrer Meinung tolerieren und vertrauen wenn sie was entscheiden.
Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
Man könnte noch etwas moderner sein, z.B. wirklich flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten. Aber das ist "gemeckert" auf hohem Niveau.
- Personalentwicklungskonzept aufstellen
- Mitarbeiter-Jahresgespräch für alle
Baustellen sollten besser organisiert werden, nicht alle sind unkoordiniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Rücksichtsvoll in Ettlingen, da diese viel Erfahrung mitbringen. Aber es kommen auch keine Jungen nach.
Sehr gut und auch angenehmes Verhätnis.
Respekt vor Erfahrung ist vorhanden
Sehr viele ältere Kollegen, auch mit langer Betriebszugehörigkeit. Erfahrung wird geschätzt.
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr unterschiedlich - abhängig vom Bereich.
Variiert je nach Abteilung.
Aufstiegsmöglichkeit aufgrund von flachen Hierarchien eher schwierig
Leider kaum möglich in der Produktion
Du bleibst wo du eingestellt worden bist. Selten eine Änderung.
Aufstiegschancen schwierig, wenn man nicht im Hauptwerk sitzt oder bereit ist hinzuziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mall besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mall als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mall
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mall
Branchendurchschnitt: Industrie