Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial und menschlicher Umgang
Planung und Bereitstellung der Materialien.
Strukturierte Vorplanung
Das Gehalt kam immer pünktlich, der Betriebsrat versucht mittlerweile auch mehr Dinge für den AN umzusetzten
Mitarbeiter Parkplatz leider nicht gut ausgebaut, mit wenig Einsatz viel Erwarten und viel Verlangen...
Mitarbeiter Gespräche fördern
Stimmung ist gut, außer Montags
Wirklich gut
Leider kaum möglich in der Produktion
Benefits mau, Gehalt ist gut
Durch fehlende Kommunikation mittlerweile eher eine zerrütte Gemeinschaft
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder wenn der Schuh mal drückt
Ist halt ein Betonwerk, körperliche Anstrengungen gehören zum Alltag
Viele Entscheidungen werden ohne klare Absprache mit Kollegen getroffen um danach darüber zu Debattieren war es nicht richtig funktioniert
Vielseitiges Aufgabenfeld für ein Betonwerk
Fehlende Wertschätzung
Undankbar
Offene Kommunikation, Sehr Hilfsbereite Kollegen, Flache Hirachie
Anschaffungen dauern oft lang bis diese durchgesetzt werden
Hansefit, Teilweise die Standorte modernisieren,
Man wird gelobt und die Kritik ist konstruktiv
Anerkannt bei unsern Kunden für qualitative Produkte
Könnte ein bisschen Optimiert werden
Wenn nötig wird es geplant
Luft nach oben gibt es immer
Mall steht für Umweltschutz
Wird gelebt ( Ein bisschen wie eine Familie)
Respekt vor Erfahrung ist vorhanden
Immer auf Augenhöhe
Sehr gut
Direkt und schnell
Jeden Tag neue Herausforderungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Tut immer so welt offen
Hansefit
HomeOffice und Gleitzeit ist total begrenzt
Ist offensichtlich in 1000 Dingen verstrickt und übersieht seine eigentlichen Aufgaben
Interessant, weil Akkord
Nett,fair,zukunftsorientiert,soziales Engagement.
Dass man nicht versucht ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit versucht zu behalten,wenn sie sich neu orientieren sollten.
Man sollte die Fluktuation im Büro beenden und langen Mitarbeiter ein vernünftiges Angebot machen,damit sie bleiben. So könnte man die Fehlerquote minimieren.
Guter Zusammenhalt
Ich habe einen netten und verständnisvollen Vorgesetzten
Gute Kommunikation unter den Kollegen,auch über den Standort hinaus.
Wechselndes Aufgabenfeld,nicht monoton
Das ich wenn es um Familie geht perfekt von meinem Vorgesetzten unterstützt werde.
Nichts
Mehr gemeinsame Feste um die Gemeinschaft noch mehr zu festigen.
Ich wurde ansonsten abteilungsübergreifend sehr unterstützt.
Neues Equipment, Höhenverstellbarer Tisch, Externen Paten.
Die Firma bemüht sich grundsätzlich.
Stundenlanges Selbststudium am Arbeitsplatz, sowas geht gar nicht.
Aber das schiebe ich auf die Mitarbeiter.
Die haben einen Abgelehnt.
Unterstützung im Bereich Team-Building ,Integration in der Abteilung.
Mitarbeitern nicht eine solche Macht an die Hand geben.
Arbeiten darf auch Spaß machen. Die Stimmung war wie auf einer Beerdigung.
Kommt drauf an wo Du landest
Darf man noch dran arbeiten
Da wird dran gearbeitet
War gut
War okay - Mittelfeld
Verbesserungswürdig vor allem für neue Mitarbeiter
geholfen hat man, das war ok
Kann ich nicht beurteilen
Da kann ich erst mal nix sagen
Gute Technidche Ausstattung
Ausbaufähig
Hier gibt es alteingesessene Mitarbeiter die Ihren Einfluss gekonnt nutzen sofern Deine Nase nicht passt!
Sozial gut eingestellt
Gilt für den Service
Schlecht Vorbereitungen
Gilt für den Service
Noch mehr Transparenz
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Einführung Gleitzeit
Kein Pausenraum
Ost-West-Gefüge anpassen
So verdient kununu Geld.