Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege
Sichere Arbeitsplätze durch Familienstiftung im Hintergrund, die auch Stipendien vergibt
Produkte tragen zum Umweltschutz und zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels bei - zukunftssichere Branche
Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, auch über die Abteilungen hinweg
Gleitzeitregelung mit einem Tag Homeoffice pro Woche
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr unterschiedlich - abhängig vom Bereich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gutes Miteinander, an der Sache orientiert
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
jederzeit offene Türen und Unterstützung
Moderner Arbeitsplatz, nur im Sommer teilweise sehr warm
Vielfältiges Aufgabengebiet und Produkte, die einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Immer neue Themen, es wird nicht langweilig.
Der entscheidende Kritikpunkt für mich war das Führungsverhalten des Logistikleiters in der Zentrale. Die Zusammenarbeit und Kommunikation habe ich über längere Zeit als schwierig und teilweise belastend empfunden. Trotz verschiedener Situationen hatte ich nicht den Eindruck, dass sich daran nachhaltig etwas geändert hat. Letztlich war dies für mich der ausschlaggebende Grund, das Unternehmen zu verlassen.
in Ettlingen war es meist sehr angenehm
Ich nehme an sehr positiv.
Es gibt Gleitzeit im engen Rahmen.
Du bleibst wo du eingestellt worden bist. Selten eine Änderung.
Das Gehalt war gut, aber muss man sich erkämpfen und die Benefits sind die üblichen wie VWL, Zuschüsse zur BAV (30% anstatt 15) und ein 13. Gehalt. Auch werden zu meiner Zeit alle Tariferhöhungen weitergegeben.
Übliche Mülltrennung, nichts besonderes.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht grundsätzlich gut. Die meisten Kollegen sind top, und untereinander hält man zusammen. Allerdings gibt es auch einzelne personelle Konstellationen, die die Zusammenarbeit deutlich erschweren. In meinem Fall war dieses Problem der Geschäftsführung nach meinem Eindruck durchaus bekannt. Trotzdem wurde aus meiner Sicht nicht konsequent daran gearbeitet, die Situation nachhaltig zu verbessern. Mein Eindruck war, dass dabei auch Rücksicht auf die zuständige Führungskraft in der Zentrale genommen wurde.
Rücksichtsvoll in Ettlingen, da diese viel Erfahrung mitbringen. Aber es kommen auch keine Jungen nach.
Ich hatte 2 Vorgesetze und das Führungsverhalten aus der Zentrale habe ich als wenig wertschätzend und teilweise manipulierend erlebt. Bei persönlichen und familiären Rahmenbedingungen wurde aus meiner Sicht unnötiger Druck aufgebaut. Auch bei personellen Problemen im Team wurde von mir erwartet, Fehlleistungen eines Kollegen gezielt zu dokumentieren, um weitere personelle Konsequenzen zu ermöglichen. Ich hätte mir hier eine sachlichere, offenere und lösungsorientiertere Führung gewünscht. Nachgetreten wurde aus meiner Sicht anschließend noch beim Arbeitszeugnis. Da die gewünschte Korrektur nicht freiwillig vorgenommen wurde, musste ich dies gerichtlich klären lassen. Das Arbeitsgericht hat anschließend zu meinen Gunsten entschieden und die entsprechende Berichtigung des Zeugnisses bestätigt. Die Geschäftsführung hat mir sogar ein höheres Gehalt angeboten, um mich zum Bleiben zu bewegen. Das zeigt für mich, dass meine Leistung durchaus gesehen und geschätzt wurde. Letztlich war das Gehalt aber nicht der entscheidende Punkt für meinen Weggang. Mehr Geld ändert nichts an den Führungsstrukturen und an meinem persönlichen Erleben des Führungsverhaltens.
Wie oben beschrieben, bei Kollegenzusammenhalt. Es war keine Arbeit auf die man sich morgens freut, wenn man es knapp 8h aushalten muss.
Wenn es Entscheidungen von der GF gibt, werden diese selten nach unten kommuniziert.
Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen aber es ist auch ein Betonwerk. Da arbeiten auch überwiegend Männer.
Es sind immer die gleichen Aufgaben, gleichen Probleme gleiche Lösungen.
- Gleitzeit
- Familiäres Miteinander auf Augenhöhe
Wenn man Hilfe benötigt, dann wird man gleich unterstützt.
Für Praktikanten gilt auch die Gleitzeit.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Sehr guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Sehr gut und auch angenehmes Verhätnis.
Die beiden Vorgesetzten sind einwandfrei. Immer ehrlich, hilfsbereit, offen und auf Augenhöhe.
Direkt, schnell und einfach.
Ich habe den Eindruck, dass es keine Rolle spielt, ob man ein Mann oder eine Frau ist und viel Berufserfahrung/wenig Berufserfahrung hat.
Selbst als Praktikant hat man abwechslungsreiche Aufgaben und lernt dadurch viel dazu.
- Selbstständiges Arbeiten
- Breites Aufgabenspektrum
- Interessante Produkte
- Super Führungskraft im Vertrieb
- Gutes Arbeitsklima
Im Vertrieb faires und kollegiales Miteinander. Jeder ist hilfsbereit bei Fragen und Problemen.
1 x Woche Homeoffice und Gleitzeit mit Kernsarbeitszeiten
-Produkte für den Umweltschutz
-Familienstiftung unterstützt Studenten
Variiert je nach Abteilung.
Aufstiegsmöglichkeit aufgrund von flachen Hierarchien eher schwierig
Sehr viele ältere Kollegen, auch mit langer Betriebszugehörigkeit. Erfahrung wird geschätzt.
Im Vertrieb sehr faire und emphatische Führungskraft. Steht hinter seinen Mitarbeitern und ist bei Problemen jederzeit ansprechbar.
Gute IT Ausstattung. Höhenverstellbarer Tisch nur mit Attest..
Für die Baubranche gut.
Keine Unterschiede in der Gleichbehandlung.
Sehr breites Aufgabenfeld und interessante Produkte.
Offene Kommunikation, Sehr Hilfsbereite Kollegen, Flache Hirachie
Anschaffungen dauern oft lang bis diese durchgesetzt werden
Hansefit, Teilweise die Standorte modernisieren,
Man wird gelobt und die Kritik ist konstruktiv
Anerkannt bei unsern Kunden für qualitative Produkte
Könnte ein bisschen Optimiert werden
Wenn nötig wird es geplant
Luft nach oben gibt es immer
Mall steht für Umweltschutz
Wird gelebt ( Ein bisschen wie eine Familie)
Respekt vor Erfahrung ist vorhanden
Immer auf Augenhöhe
Sehr gut
Direkt und schnell
Jeden Tag neue Herausforderungen
- Gleitzeit und Flexibilität
- zukunftssichere Branche
- Top-Führungskraft im Vertrieb
- familiäres Miteinander auf Augenhöhe
- Personalentwicklungskonzept aufstellen
- Mitarbeiter-Jahresgespräch für alle
Im Vertrieb sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.
1 x pro Woche Homeoffice möglich. Gleitzeit flexibel genug.
Der Verkaufsleiter "sieht" und unterstützt seine Mitarbeiter in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wo immer es möglich ist.
Interne Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden.
Jedoch sehr abhängig von der Führungskraft, Personalentwicklungskonzepte sind nicht vorhanden.
- Mall Familienstiftung unterstützt Studenten finanziell
- kein Sponsoring auf Anfrage regionaler Vereine
Starkes Team, auch abteilungsübergreifend. Jeder hilft jedem.
Im Team besteht ein respektvoller Umgang mit jeder Altersklasse - Geben und Nehmen zwischen Jung und Alt wird gelebt.
Der Verkaufsleiter ist eine super engagierte und empathische Führungskraft, die die Potentiale sieht und fördert, wo es Möglichkeiten gibt.
Standardmäßig keine höhenverstellbaren Schreibtische, Arbeitsausstattung könnte moderner sein, aber man hat alles was man braucht.
Insgesamt gut. Gelegentlich zu wenig Transparenz, sodass der Flurfunk den offiziellen Kommunikationskanälen zuvor kommt und Raum für Spekulationen lässt.
Keine Ungleichbehandlung zwischen weiblichen und männlichen bzw. jüngeren und älteren Kollegen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die durch die Produktvielfalt und den wechselnden Kundenbedürfnissen nicht langweilig wird.
Gute Stimmung, jeder zieht mit, man hilft sich gegenseitig und der Spaß an der Arbeit und unter den Kollegen kommt ebenfalls nicht zu kurz
Regelmäßig interne und externe Schulungen. Nachwuchs wird gefördert.
Mall hat den Umweltschutz im Namen und entwickelt stets neue Lösungen für den Umwelt- und Gewässerschutz
Gegenseitige Unterstützung sichert reibungslosen Arbeitsablauf
Erfahrene Kollegen sind wichtig, um Know How weiterzugeben
Einwandfrei, großer Rückhalt und Unterstützung
Moderne Arbeitsplätze und neueste Hardware (Laptop, Headset, 2 Monitore)
Klimatisierte Räumlichkeiten,
angenehme Lautstärke durch sinnvolle Aufteilung ohne Großraumbüro
Permanenter Austausch mit den Kollegen auch werksübergreifend
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung, immer neue Herausforderungen, man lernt nie aus.
Respekt beruht nicht auf Gegenseitigkeit…( die Jugend heutzutage)
Sehr schwierig….versprochen werden 1-2 Übernachtungen aber oftmals war man eine ganze Woche unterwegs !
Eine ordentliche Ausbildung ist genau so viel wert wie ein Quereinsteiger
Wunderbar ( Büro nicht )
Die älteren halt nichts von der Jugend
Katastrophal…wollen nix wahr haben und lassen gute Kollegen gehen …
Keine ordentliche Ausrüstung und viel wird wild hin und her getauscht
Man soll bei fragen Vorort beim Kunden nur noch emails schreiben weil das Büro zu gestresst ist
Als junger Mann hat man keinen Wert
Sehr abwechslungsreich
Ich wurde ansonsten abteilungsübergreifend sehr unterstützt.
Neues Equipment, Höhenverstellbarer Tisch, Externen Paten.
Die Firma bemüht sich grundsätzlich.
Stundenlanges Selbststudium am Arbeitsplatz, sowas geht gar nicht.
Aber das schiebe ich auf die Mitarbeiter.
Die haben einen Abgelehnt.
Unterstützung im Bereich Team-Building ,Integration in der Abteilung.
Mitarbeitern nicht eine solche Macht an die Hand geben.
Arbeiten darf auch Spaß machen. Die Stimmung war wie auf einer Beerdigung.
Kommt drauf an wo Du landest
Darf man noch dran arbeiten
Da wird dran gearbeitet
War gut
War okay - Mittelfeld
Verbesserungswürdig vor allem für neue Mitarbeiter
geholfen hat man, das war ok
Kann ich nicht beurteilen
Da kann ich erst mal nix sagen
Gute Technidche Ausstattung
Ausbaufähig
Hier gibt es alteingesessene Mitarbeiter die Ihren Einfluss gekonnt nutzen sofern Deine Nase nicht passt!
Sozial gut eingestellt
Gilt für den Service
Schlecht Vorbereitungen
Gilt für den Service
Noch mehr Transparenz
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
Gilt für den Service
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Gilt für den Service
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So verdient kununu Geld.