Mall+Herlan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit des Tagesablaufs, interessante und vielfältige Tätigkeiten, Homeoffice, flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation eher unzureichend. Es sind viele "Eigenbrötler" unterwegs. Daher gehen wertvolle und hilfreiche Informationen verloren und es entsteht viel Unfrieden innerhalb des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen überdenken bzw. Schulung der Mitarbeiter zu Internen Abläufen und erweitern des Firmeninterne Fachwissen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft entspannt mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Starkes Zusammengehörigkeit Gefühl innerhalb der Abteilung

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Verhältnisse zwischen Arbeit und Privat

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten und Unterstützung zur beruflichen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung entsprechend der Tätigkeit und Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen findet ein gutes Miteinander statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und dennoch geradlinig mit klaren Zielen und Vorgaben

Arbeitsbedingungen

Büroinventar etwas in die Jahre gekommen. Arbeitsmittel werden dem Bedarf entsprechend zur Verfügung gestellt. Klimatisierter Arbeitsplatz.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft stecken. Meist bleibt das "große und ganze" auf der strecke

Gleichberechtigung

Mitspracherecht und Gestaltungsfreiheit in den meisten zugewiesenen Aufgabengebieten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Auszahlung !
Flughafen Transfer bei Dienstreisen ins Ausland.
Solider Maschinenbau.
Zusatz Rente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann man hier nicht alles ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte art und Weise wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird ; könnte man deutlich überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2024/9 ist ein neuer CEO an der spitze. Seither hat sich sehr viel negatives entwickelt.

Image

Da sollte man wirklich mal drüber nachdenken ob man nicht eine neue Marketing Strategie entwickelt.

Work-Life-Balance

Da Gleitzeit herrscht; ist das top

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

HR und GF vergessen sehr gerne die Jubiläen..

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein sehr schwieriges Thema.

Kommunikation

Unterhalb der Kollegen ganz gut, aber zu den Führungskräften ist’s sehr mager.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist gut, Ausstattung in den einzelnen Bereichen auch gut. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Grundsätzlich modernes Gebäude und Ausrüstung.
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg, auch wenn diese in den letzten Jahren durch diverse Änderungen der Modalitäten etwas weniger wurde.
Flexible Arbeitszeiten.
Nischenmarkt mit wenig Wettbewerb beschert volle Auftragsbücher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung umgibt sich lieber mit "Ja" Sagern als mit Personal, dass die Firma voranbringt.
Konstruktive Kritik wird wegignoriert.
In den letzten 6 Monaten sind deswegen einige gute und erfahrene Mitarbeiter gegangen.
...... aber das ist natürlich nur weil sich diese weiterentwickeln wollten, nicht weil sie mit der Führung bzw. dem Führungsstil unzufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen täte gut daran, die zu fördern bei denen es Sinn macht und nicht Pferde zu satteln, die nicht laufen können aber gute Informanten sind bzw. schön reden können.
Es wäre schön wenn nicht immer über Wertschätzung philosophiert würde, sondern wenn man Wertschätzung lebt.
Dann hätte man sich auch Kündigungen einiger guter Mitarbeiter sparen können.
Wenn man Leistungsträger und Fachleute behalten will muss man sich um diese kümmern und sie ernst nehmen.
Teambildende Maßnahmen und Feiern müssen wieder aktiv organisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbezogen okay, unterscheidet sich aber sehr in den einzelnen Abteilungen.

Image

Das Image war mal gut, leidet aber zunehmend. Nur noch wenige halten die Fahne hoch, die meisten sind frustriert über die Entwicklung, welche die Firma in den letzten 5 Jahren genommen hat.

Work-Life-Balance

Gut, in Teilbereichen mehr Life als Work.

Karriere/Weiterbildung

Wenige bis keine Angebote, in der Vergangenheit gab es mehr Angebote (Sprachunterricht) die weggespart wurden nach Geschäftsführungswechsel.

Gehalt/Benefits

Gehalt grundsätzlich i.O.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, ein paar schwarze Schafe gibt´s wie überall, die sich auf Kosten anderer versuchen ins rechte Licht zu rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, die Meinung wird respektiert und der Erfahrungsschatz zumeist genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Mittelmaß, wichtige Themen werden bei Kaffee und Zigarette aufbereitet in Form von lockeren Floskeln. Technik und Sachprobleme gibt es quasi nicht mehr.

Gleichberechtigung

Frauen werden gezielt klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein sicherer Arbeitsplatz geboten. Der teils Laissez fairen Führungsstil gibt Möglichkeit zur Entfaltung am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten einiger Mitarbeiter ist zum Teil grenzüberschreitend und wurde in der Vergangenheit aus Bequemlichkeit nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen müssen verändert bzw. Optimiert werden. Es wird selten über den Tellerrand hinaus geschaut um sich eine größere Umsicht/ Verständniss der Abläufe Prozesse und Zusammenhänge zu verschaffen. Es sollte eine genauere Zuordnung einiger Tätigkeiten und Aufgabengebieten zu den einzelnen Fachbereichen durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Großteils Nette Kollegen, Arbeitsmittel werden zur ferfügung gestellt

Work-Life-Balance

Bedingt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote zur persönlichen Entwicklung in den einzelnen Arbeitsbereichen und Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig von persönlichen Alter werden Mitarbeiter abhängig von Ihrem Sozialverhalten und der Arbeitsleistung entsprechend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten hat sich seid dem letzten Führungswechsel auf mittlerer Hirachieebene stark verbessert

Arbeitsbedingungen

Teils chaotisch, viele Workarrounds und wenig sachdienliche Komunikation innerbetrieblich

Kommunikation

Teils dürftig im Arbeitsalltag, Wissenstransfer zum Generationenwechsel findet nur bedingt statt (teils von den entsprechenden Mitarbeitern gewollt)

Gehalt/Benefits

Subjektiv empfunden ist das Gehalt in ordnung

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in Führungspositionen spiegelt den Bundesdurchschnitt wieder

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung
Interessante Aufgabenstellungen im Sondermaschinenbau

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima unter Kollegen und zwischen Abteilungen ist im Allgemeinen gut.

Image

Hiden Champion - mit Linien welche Weltweit im Einsatz sind.
Mit dem Abschluss des nächsten Innovationszyklus kann diese Position ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Im Rahmen um die Kernarbeitszeit ist die Arbeitszeit frei zu gestallten, dies ermöglicht es auch spontane Termine wahr zu nehmen. Kurzfristige Urlaubsanträge oder auch Abwesenheiten in der Kernzeit stellen in der Regel kein Problem dar und werden schnell genehmigt. Auf familiere Ereigniss wird Rücksicht genommen und auch die Arbeitszeiten bei Bedarf angepasst um den Bedürfnissen entgegenzukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in Papua-Neuguinea eine Regemwald geschützt zum ausgleichen der CO² Bilanz

Karriere/Weiterbildung

Leider werden nur wenige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut und es wird einander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen unterschieden in der Behandlung zwischen verschiedenen Jahrgängen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitervorschläge werden meist erst nach langer Prüfung freigegeben und umgesätzt.
Oft wird leider noch am altbekannten festgehalten, um Fehler zu vermeiden. Dies führt leider zu einer langen Entwicklungszeit.

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum Arbeiten braucht, bekommt man auch!

Kommunikation

Es wurde Regelmäßig über die Firmenentwicklung informiert
Arbeitsseitig war man selbst dafür zuständig die benötigten Informationen zu sammeln und auszuwerten, was eine selbstständige Arbeitsweise vorraussetzt.

Gehalt/Benefits

Es gibt das Angebot des Jobrades

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

all die Punkte, die ich oben beschrieben habe

Fazit:
Eine Firma ohne "hire and fire" Allüren, da Leute mit umfangreichem Wissen über die Anlagen gebraucht werden. Ein Arbeitsumfeld, bei dem man sich in einem guten Betriebsklima wohlfühlen kann.

Tipp:
Speziell im handwerklichen technischen Bereich mit Reisebereitschaft gibt es gute Möglichkeiten, da in den nächsten Jahren immer wieder Kollegen in Ruhestand gehen werden.

Verbesserungsvorschläge

- Eine aktuellere und besser dargestellte Internetpräsenz in Deutsch
- Rückkopplung nach Kundenbesuchen mit mehr Engagement verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Nach vielen Jahren in dieser Firma möchte ich an dieser Stelle meinen Eindruck und Erfahrungen zum Ausdruck bringen.
Das Betriebsklima unter Kollegen und weiteren Abteilungen ist im Allgemeinen gut. Die Arbeitszeit wird innerhalb eines Zeitkontos mit flexiblen Arbeitszeiten einer 40-Stundenwoche geleistet.
Kaffee und gekühltes Mineralwasser stellt der Arbeitgeber.
Weiter gilt es zu erwähnen dass es eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung gibt und die Möglichkeiten des "Jobrads" genutzt werden kann.
Eine jährliche Weihachtsfeier und Treffen unter Kollegen zum Motorradfahren sowie Fahradtouren werden veranstaltet.

Image

Das Image finde ich aufgrund der oben benannten, doch recht vielen positiven Punkten schlechter bewertet als es tatsächlich ist.
Schade dass in Bewertungsportalen meist nur die meiner Meinung nach wenigen negativ eingestellte Leute schreiben, als die, die zufrieden sind und Ihre Arbeit gerne verrichten.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten allermeist nach Wunsch genutzt werden. Wie bereits beschrieben verfügt man über ein flexibles Arbeitszeitkonto, das man auch mal bei entsprechenden privaten Terminen nutzen kann.
Freitags kann um 12.30 die Arbeitswoche beendet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma nimmt an zertifizerten Programmen zur Co2- Reduktion teil und leistet im Verhältnis entsprechende Beiträge wie sie Selbiges fabriziert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist soweit ok, vereinzelt gibt es leider Leute die, das nicht so leben, wie man sich es wünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist gut. Allermeist ein offenes Ohr in betrieblichen und privaten Belangen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, helle und saubere Montagehallen. Jegliche Art von Werkzeug wird zur Verfügung gestellt, immer genügend an Lager, sollte etwas verloren gehen.
Überstunden sowie Samstagsarbeit im Haus (frühstück bezahlt die Firma) kommen eher selten vor.

Betriebsbedingte Kündigungen gab es in all den Jahren nur einmal, ansonsten ist die Fluktuation gering, viele Mitarbeiter sind ebenfalls im zweistelligen Bereich angehörig. Es gibt auch Mitarbeiter die gekündigt hatten und wieder zurück kamen.
Leider gibt es auch die ständigen Nörgler, die trotz der Tatsache wie "schlecht" doch alles sei, langjährig die Firmenzugehörigkeit genießen.

Kommunikation

An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteiligungen hapert es hin und wieder mal, wobei dies nicht böswillig stattfindet, sondern manchmal dem immer wieder mal hohen Arbeitsaufwand geschuldet ist.
Es findet ein tägliches Meeting zwischen den Teamleitern, Konstruktion und Geschäftsleitung statt um ggf. Problemen zu begegnen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mall Herlan hatte 3 Verlustjahre in Folge und ist pleitebedroht.
In den letzten 4 Jahren hatte 4 mal der Geschäftsführer gewechselt.
Beide Tochterfirmen von Mall Herlan wurden geschlossen. D. h. 50 von ca. 180 Mitarbeitern wurden entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf reduzieren.
Mall Herlan hat zu wenig fachlich versierte Mitarbeiter und zu viele Wasserträger.

Karriere/Weiterbildung

Seit 3 Jahren keine Weiterbildung im Verwaltungsbereich.

Gehalt/Benefits

Mall Herlan ist nicht an den Metalltarif gebunden und hat 2018 die Erhöhung der Gehälter nach Metalltarif nicht mitgemacht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

International aufgestelltes, weltweit agierendes und innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Produkten.

Image

Technisch anspruchsvolle, innovative Produkte. Sehr gute Marktposition.

Kollegenzusammenhalt

gutes Arbeitsklima, neue Mitarbeiter werden schnell integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Kein schlechter Altersdurchschnitt, weitere "Verjüngung" erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Entscheidungsebenen, sachlicher, fairer Umgang.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte, so daß die Auftragsbücher voll sind. Dadurch gibt es immer genug zu tun. Angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl von Seiten der Kollegen als auch von Vorgesetztenseite. Kein unnötiger Stress, so daß man jeden Morgen gern zur Arbeit geht.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Kein unnötiger Stress, so dass konzentriertes Arbeiten möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gemischte Truppe in bezug auf Alter, Ausbildung und Persönlichkeit. Respektvoller Umgang.
Kollegen sind hilfsbereit, falls man sie um Hilfe bittet.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Unaufgeregt und sachlich. Keine unnötigen Emotionen. Die Problemlösung steht im Vordergrund.

Interessante Aufgaben