Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mall+Herlan die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft stecken. Meist bleibt das "große und ganze" auf der strecke
Bis auf wenige Ausnahmen findet ein gutes Miteinander statt.
Ausgewogenes Verhältnisse zwischen Arbeit und Privat
Verständnisvoll und dennoch geradlinig mit klaren Zielen und Vorgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet ohne zu Überfordern (subjektiv gesehen) mit eigenständiger Aufgabeneinteilung, weltweite Reisen mit intensivem Kundenkontakt
Oft entspannt mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Starkes Zusammengehörigkeit Gefühl innerhalb der Abteilung