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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laden Düsseldorf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er da ist ist er freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird schnell persönlich. Wurden schon mit Diebstahl beschuldigt! Geht gar nicht! Droht mit Rausschmiss bei Nichtigkeiten. Ich empfehle den Arbeitgeber weiter, da Maloa ein toller Laden ist und es nicht fair wäre ihn nicht weiter zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal anwesend sein. Auf Sauberkeit achten, bzw dafür sorgen, dass eine Putzhilfe kommt. Gehälter rechtzeitig überweisen. Auf Mitarbeiter Nachrichten reagieren. WLAN einführen! Kassensystem und Lieferando etc läuft oft nicht, weil kein Internet. Kunden sollen nicht bar zahlen und wenn das Kassensystem nicht funktioniert, dann sollen sie mit Karte zahlen. Kunden oft verständnislos (kann man auch verstehen)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen uns Mitarbeitern alles super, aber durch das ständige fehlen von Ware und dem ständig schmutzigen Laden leidet die Atmosphäre. Der „Küchenchef“ ist oft herablassend.
Work-Life-Balance
Man kann nicht zu viel arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehälter werden viel zu spät überwiesen. Wenn man drauf angewiesen ist hat man ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Unternehmerphilosophie bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Mega.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir (fast alle Schüler) haben eine ältere Kollegin und wir sind alle lieb zu ihr und sie zu uns.
Arbeitsbedingungen
Oft schmutzig. Vetärineramt war da, weil wir Mäuse hatten. Haben keine Putzhilfe hier in Düsseldorf.
Kommunikation
Kommunikation gibt es kaum bis gar nicht. Sind in einer WhatsApp Gruppe, aber der Franchisenehmer ist kaum bis gar nicht erreichbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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