Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenEr ist nett wenn er im laden ist. Aber der Schein trügt
Wenn er da ist ist er freundlich.
Wird schnell persönlich. Wurden schon mit Diebstahl beschuldigt! Geht gar nicht! Droht mit Rausschmiss bei Nichtigkeiten. Ich empfehle den Arbeitgeber weiter, da Maloa ein toller Laden ist und es nicht fair wäre ihn nicht weiter zu empfehlen.
DAS GEHALT PÜNKTLICH ÜBERWEISEN ODER ÜBERHAUPT ZU ÜBERWEISEN
Einfach mal anwesend sein. Auf Sauberkeit achten, bzw dafür sorgen, dass eine Putzhilfe kommt. Gehälter rechtzeitig überweisen. Auf Mitarbeiter Nachrichten reagieren. WLAN einführen! Kassensystem und Lieferando etc läuft oft nicht, weil kein Internet. Kunden sollen nicht bar zahlen und wenn das Kassensystem nicht funktioniert, dann sollen sie mit Karte zahlen. Kunden oft verständnislos (kann man auch verstehen)
Der am besten bewertete Faktor von Maloa Franchise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen uns Mitarbeitern alles super, aber durch das ständige fehlen von Ware und dem ständig schmutzigen Laden leidet die Atmosphäre. Der „Küchenchef“ ist oft herablassend.
