Arbeiten ja, Leben nein, zufriedenheit wird verhindert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung solange man nicht gekündigt hat.
Danach nur noch übers Arbeitsgericht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente und völlig überforderte Leitungskader.
Ein Herrumlügen und Fehler anderen unterschieben.
Kranke sind grundsätzlich nur Simmulanten und stehlen dem Obersten sein Geld. Kollerisches übertreiben kleiner Situationen die schon den Weltuntergang bedeuten. Sachliche Discussionen Enden immer in Übertreibungen und man wird letztlich überbrüllt. Das macht die Mitarbeiter krank.
Betriebsrat existiert keiner, Hilfe und unterstützung gegen die Obrigkeit gibt es nicht. Geldverschwendung in der Führungsetage ganz normal, der kleine Mitarbeiter wird aber zusammengebrüllt wenn es mal nicht Billigst war.
Verbesserungsvorschläge
Der Oberste sollte dringend in Rente und das weit weg.
Dann kann sich die Fa. vieleicht wieder erholen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Kolleginnen sehr gut, mit der inkopetenten Führung sehr stressig bis unmöglich, Sturheit ohne Ende
Image
Es ist einfach nicht möglich auch nur kleine Verbesserungen durchzusetzen.
Kunden werden oft nicht Respecktvoll behandelt oder gar verhöhnt.
Man ist ja "nicht" auf Sie angewiesen, wie Irre das manchmal abläuft kann man kaum glauben, mehrfach anfahrten ohne Ergebniss, verschwendung von Zeit und Material.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, nur Arbeiten auf die Minute genau.!
Karriere/Weiterbildung
In den Fachabteilungen gab es mal regelmäßige Lehrgänge.
Nun hat der Technische auch gekündigt, jetzt ist nur noch Stress und Brüllerei an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Fragen nach Lohnerhöung, wird sofort vernichtend abgelehnt, da alle Mitarbeiter pro Minute schon viel zu Teuer sind, Mitarbeiter sind willkommen zu Arbeiten, aber nicht wenn es um gute Entlohnung dafür geht. Mitarbeiter werden als nicht Systemrelevant betrachtet sondern nur als Faulenzer die dem Obersten sein Geld stehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen System ist der Papierkrieg an der Tagesordnung, obwohl alle Technik und Software vorhanden ist, der Umgang damit wird schlecht bis garnicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe währe die Fa. schon Pleite. Die Leitungskoder sind derart abgehoben und Stur das es schon an bewuster Demotivierung und Verärgerung grenzt, so kann eine Abteilung bis zur Geschäftsführung nicht harmonisch zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren, die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden nicht gehört, verbesserungen sind nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtigkeit in eigene Fehlentscheidungen, Inkompetenz ,Fehlentscheidungen werden anderen in die Schuhe geschoben
Arbeitsbedingungen
Naja, Pünktlich kommen muss nicht jeder nur bestimmte Leute. Es werden einige besonders behandelt und andere eben auch :-(
Kommunikation
Untereinander gut, wir halten zusammen und lösen die Probleme die die Führungskader erst erzeugen, aber nicht verstehen wollen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Lieblinge die sich immer anbiedern und Kollegen anschwärzen sind willkommen,
Interessante Aufgaben
Die hat der Sonderbau und der Außendienst, ansonsten täglicher Trott.