33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, ruhig im Großraumbüro, bis auf 1 bis 2 Kolleginnen, von denen launenabhängig oft bedrückende Stimmung im Raum war
Work-Life-Balance
wurde versprochen, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
nein
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Respekt
Vorgesetztenverhalten
nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Grosser Arbeitsplatz, aber Schreibtisch, trotz etwas Höhenverstellbarkeit, wurde nicht auf meine Person angepasst, trotz mehrmaliges Bitten
Kommunikation
so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
sehr geringe Entlohnung
Interessante Aufgaben
mein Arbeitsbereich war schon interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eher nicht zu empfehlen, wenn man sich nicht ausnehmen lassen will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K. in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Vielfalt and Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung, kaum Möglichkeiten etwas zu ändern oder sich ein zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden, wasgut und schlecht läuft. Die Mitarbeitenden mehr wertschätzen, monetär als auch verbal
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und die Arbeit wird nie weniger. Danken tut einem die Überstunden dann aber auch keiner
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen möglich aber danach kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Aufstieg
Vorgesetztenverhalten
Absolut abgehoben und kaum Möglichkeiten Gespräche oder Verhandlungen zu führen
Gleichberechtigung
Alteingesessene werden so gut wie immer bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen wenn man noch Ambitionen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck mehr zu machen
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausgebildete Vorgesetzten, es fehlt an Empathie, Professionalität und Kommunikation
Kommunikation
Kein Betriebsrat also eigentlich keine Möglichkeit eines Ansprechpartners
Gehalt/Benefits
Kaum die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Unterschiedliches Lohnniveau und Prämien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fachkräfte gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen
Work-Life-Balance
l
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit neuen Kollegen gleich gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Zu bestimmten vorgesetzt ist es okay, mache sind angehoben
Arbeitsbedingungen
!
Kommunikation
Könnte noch verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K. in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine langjaehrige Zugehörigkeit wird mit Vertrauen belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Aufzeichnung der telefonischen Kundenberatung zu Schulungszwecken.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld waeren eine weitere Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sicherer und interressanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem gut funktionierendem Team. Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und integriert gefühlt. Im Laufe der Jahre fühle ich mich als Person und bei der Ausführung meiner Arbeit auf jedenfall wertgeschätzt. Es ist in jedem Fall möglich weiter zu kommen - das liegt nun mal an jedem selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Teammeetings wieder aufgefriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen sollten in jedem Fall schriftlich kommuniziert werden - so kann es nicht zu Mißverständnissen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Jahren dort und kann keine negative Arbeitsatmosphäre spüren.
Image
Mitarbeiter die in der Firma arbeiten sprechen gut über die Firma und identifizieren sich auch mit dieser. Es gibt sicher Dinge, die nicht so gut laufen, sich aber auf einem guten Weg befinden. Es gibt auch in anderen Firmen Problemchen - eine 100% ige Zufriedenheit ist einfach unmöglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die schon viele viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind - das spricht denke ich auch für sich.
Ich kann nur raten, sich ein eigenes Bild zu machen und sich von den negativen Einträgen nicht beindrucken zu lassen.
Work-Life-Balance
Einen kurzfristigen Termin in Anspruch zu nehmen ist kein Problem. Im Team muss der Urlaub abgestimmt werden, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind - meiner Meinung nach ganz normal. Auf Mitarbeiter mit Kindern im schulpflichtigen Alter wird bei der Urlaubsgestaltung Rücksicht genommen. Eine kurzfristige Änderung des Urlaubs ist ebenfalls kein Problem. Die Arbeitszeit ist in einem absolut normalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind in regelmäßigen Abständen - auch Abteilungsübergreifend.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt. Ich erinnere an die "Corona Zeit". Wir haben in dieser Zeit immer das Gefühl vermittelt bekommen, dass wir uns um unseren Job und unser volles Gehalt keine Sorgen machen müssen - und so war es dann auch. Auch das war nicht in jeder Firma so.
Provision wird gezahlt, Inflationsausgleich wurde ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Furpark wird immer weiter mit E-Autos aufgestockt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gib immer mal wieder Zeit um sich auszutauschen und auch mal ein Privates Wort zu wechseln. Genauso wichtig sollte es jedoch auch sein, seine Arbeit zu schaffen. Die Teamfähigkeit ist sehr gut - es wird ohne Wenn und Aber geholfen, wenn Hilfe notwendig ist. Fragen werden beantwortet, Lösungen werden gesucht keiner kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dieser Punkt ist überhaupt keiner Rede wert. Ab wann ist man " ein älterer Kollege"? Absolut kein Thema - Mitarbeiter bis weit über 60 Jahren sind beschäftigt und genauso geschätzt wir 20 jährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie überall im Leben und auch in anderen Firmen ein Geben und Nehmen. Man kann nicht nur fordern und erwarten, dass die Geschäftsführung meinen persönlichen Erwartungen gerecht wird. Eine Firma besteht nicht nur aus einer Person sondern vielen Mitarbeitern, denen gerecht werden muss. Ich kann mich nur positiv äussern. Besteht ein Problem, welches dringend geklärt oder besprochen werden muss, ist dies jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebend ist gut und auf einem guten Stand. Klimaanlage, helle Räume mit genügend Fenstern, Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird. Die Digitalisierung wird voran getrieben. Wenn viele Jahre in der Hinsicht nicht so viel passiert ist, kann nicht erwartet werden, dass sich alles innerhalb kurzer Zeit verändert.
Kommunikation
Natürlich ist die Zeit begrenzt und oft ist die Zeit für eine ausführliche Kommunikation leider nicht da. Würden mehr potenzielle Bewerber sich ein eigenes Bild vom Arbeitgeber machen und sich nicht von diesen negativen Bewertungen beinflussen lassen, wären mehr Mitarbeiter da und dies bedeutet mehr Zeit für Gespräche.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt mus absolut nicht besprochen werden. Es liegt an jedem selber, ob er Karriere machen möchte oder nicht. Ganz egal, welches Geschlecht oder Nationalität. Mitarbeiterinnen werden gleichermaßen geschätzt wie Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr interessant und fordert mich immer wieder. Mein eigener Anspruch ist es, meine Aufgaben sehr gut und erfolgreich zu erledigen. Für die Erledigung dieser Aufgabe ist der Bereich sehr gut aufgestellt. Gefällt es einem Mitarbeiter nicht so gut in dem eingesetzten Bereich, ist es immer wieder möglich den Bereich zu wechseln. Auch der Mitarbeiter sollte an seiner Kommunikation arbeiten und seinen Teamleiter ansprechen. Sich nur negativ äußern hilft niemandem.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebenszeit Verschwendung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 m weiter gibt es eine Kantine die gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz zeitgemäß der laden
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte eine Zeitreise ins hier und jetzt machen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat einen Knall
Image
Sieht selbst hier oder bei Google
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Gehalt/Benefits
War OK … ich hatte es ja durch meine Leiharbeiter Firma bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht im Monat ein kleiner Wald in Form von Papier durch
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich als Mensch zweiter Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Nee
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie von gestern
Arbeitsbedingungen
Man sollte nie rumstehen und Erfahrung vom Job austauschen
Kommunikation
Mal hüh mal hott
Gleichberechtigung
Meine Kollegin wurde angefasst
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxisch und Gruselig am des Monats bin ich dort raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung ist abgegeben das sagt wohl alles
Verbesserungsvorschläge
Der Ober motz sollte aufhören
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen sind dort gefragt
Image
Ich hätte vorher ihr schauen sollen dann hätte ich nicht unterschrieben
Work-Life-Balance
Work ja Rest nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Überstunden werden mit dem geringen Lohn mit abgegolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst geht wohl anders
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef durch Reihen gehen alle in Deckung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bemerken ob gut oder schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste
Gleichberechtigung
Kommt auf das Aussehen an
Interessante Aufgaben
Gibt es
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sprecht lieber gleich von einem anderen Einsatzort hier geht das so überhaupt nicht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz reicht hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Auf der Titanic konnten sie das unvermeidliche auch nicht aufhalten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie sonst nirgends
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Haben Sie hier noch nie gehört
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewussrsein kennen die hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun mir leid
Vorgesetztenverhalten
Ein lacher
Arbeitsbedingungen
Sauber wäre schön
Kommunikation
Die immer sehr laut und fordernd ist
Interessante Aufgaben
Hatte ich eigentlich gedacht
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbeutung von Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt und immer nur befristet und dann entlassen oder es werden Sachen versprochen und dann nicht umgesetzt, keine Wertschätzung oder Anerkennung, schlechte Bezahlung und zu wenig Urlaub, zu wenig Fortbildung, Arbeitsprozesse müssen verbessert werden sowie auch die Kommunikation im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Reicht nicht zum Überleben, gibt keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier Verschwendung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maltry Rehatechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.