9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine reinste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten man schließt den Laden! Oder stellt vernünftige Menschen in der Führungsebene ein
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe,
Work-Life-Balance
Hat die Firma noch nicht gehört. Du lebst für die Arbeit oder du bist unten durch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Lust und Laune bezahlt. Oder eben auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wie und wo
Vorgesetztenverhalten
Sehr kindisch. Für mich persönlich keine Autoritätsperson.
Kommunikation
Gibt es keine. Die Führungsebene geht einem aus dem Weg oder man wird angemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter bekommen direkte Schulung zur Einarbeitung im kaufm. und technischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber dazu ist jeder einzelne Gefragt.
Ich komme gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist besser als die Bewertung bei Kununu erahnen lässt.
Work-Life-Balance
Positiv ist das Arbeiten von Mo - Fr und die flexibiliät bezüglich der Fahrpläne bei Pendlern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzuege im Fuhrpark, doppelseitigen Druck um Papier zu sparen und die Haustechnik auf LED umgerüstet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten voranzukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und es wird viel Wert auf ihre Erfahrung und Meinung gesetzt. Der Transfer zur Jugend funktioniert gut!
Vorgesetztenverhalten
Zumeist wirklich gut, es gibt immer jemanden der zuhört. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und freundliche Büro mit genügend Platz. Alles was die Arbeit erleichtert oder angenehmer macht, 2 Bildschirme, Drucker in der Nähe wird möglich gemacht! Außerdem gibt es Gemeinschaftsküchen
Kommunikation
Offener Austausch ist wichtig, aber leider pflegen nicht alle Kollgegen diese Art der Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, persönliche Auslagen werden sofort erstattet. Das Lohnniveau ist fair, hat allerdings noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Einsatz und Mitdenken wird gefördert.
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Wenn man auf Erniedrigungen steht ist es der richtige Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Miteinandern und die komplette Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu und unter neuem Namen mit neuem Leitungspersonal wieder auf
Arbeitsatmosphäre
Schlechter gehts nicht. Absolute Ellenbogen Gesellschaft. Jede Abteilung arbeitet gegen die andere um in der Firma besser dazustehen
Image
Imageschaden im gesamten Markt. Jeder kennt die Firma und dann nicht im positivem Sinne. Langsam und Unprofessionell. Der Name Fachbetrieb müsste aus dem Firmennamen entfernt werden. Gehälter werden nach Kündigung oft nicht gezahlt und ein Gang zum Arbeitsgericht ist leider nötig
Work-Life-Balance
Only Work and no Life. Du hast ein Privatleben? Dann hast du luck gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich Aufgrund der mit Absicht klein gehaltenen Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere? Die Spitzenpositionen sind mit unprofessionellem Personal besetzt die ihre Macht ausnutzen und auch nicht abgeben werden. Ansonsten Klein halten ist die Devise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Am Ende muss trotzdem jeder gucken wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist in dieser Firma mal mit Spießrutenlauf dran. Keiner kommt davon.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, keine Wertschätzung und es wird Stress produziert wo es nur geht, damit die Ziele der Firma erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok. Ansonsten heisst es Stress von Arbeitsbeginn bis Ende. Falls es ein rechtzeitiges Ende gibt. Und mach ja keine Fehler, dann wirds ungemütlich.
Kommunikation
Gibt es nicht. Was ich weiss muss ich den anderen ja nicht erzählen. Ich hau sie lieber in die Pfanne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ich bin was, du nix.
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon hier und da. Das kommt auf die Abteilung an.
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Finger weg von dieser Firma, außer ihr habt Lust auf Überstunden und eine extrem unmenschliche Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich keine positiven Sachen aufführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man selber fristgerecht und vernünftig kündigt oder gekündigt wird, meldet euch schon mal bei dem Arbeitsgericht an, denn das Geld seht ihr erstmal nicht.
Komplette Überwachung der Führungsebene (kleines BSP: GPS im Auto - bist du zu langsam wirst du gleich angerufen), sehr schlechtes Verhalten der Führungsebene in jeglichen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal seinen Stolz überwinden und den Angestellten das zustehende Geld pünktlich zahlen - egal ob dieser selber kündigt oder gekündigt wird. Sehr unmenschliches und ungerechtes Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die wenigstens Kollegen waren super. Der Rest wusste immer alles besser und war von sich eingenommen. Gewisse Mitarbeiter durften sich alles erlauben, der Rest wurde in 99% der Fälle gleich gekündigt.
Image
Weder der Großteil der Mitarbeiter noch ein Großteil der Kunden finden Firma Maltry gut.
Work-Life-Balance
Planen kann man unter der Woche nicht. Da die Arbeitszeiten immer sehr ungewiss sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fanden zu meiner Zeit regelmäßig statt.
Aber wirklich was gebracht haben diese nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist "verhandelbar"... Meist einen Grundlohn und Provisionen dazu.
ACHTUNG: Egal ob man vernünftig selber kündigt oder man gekündigt wird, dass letzte Gehalt bekommt man nicht, richtet euch gleich auf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht ein. Die Führungsebene weiß in vielen Fällen das sie verlieren und trotzdem zahlen müssen, jedoch haben sie "Spaß" daran den Ehemaligen finanziell in Bedrängnis zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Jeder kämpft für sich und seine Engsten.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Der Oberste sollte dringend seine Art und Weise überlegen. Einen guten Ruf hat er bei niemanden. Nicht mal sein eigener Sohnemann ist in seiner Firma geblieben und will sie auch nicht übernehmen - das sagt alles ;-)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt fast alles was man zum arbeiten braucht. Wenn man etwas anderes braucht oder irgendwas alle ist wartet man gerne mal 2 - 3 Wochen eh man Materialien vom Werkstattchef bekommt.
Kommunikation
So gut wie gar keine. Sehr hohe Fehlerquote.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gute Teamarbeit und Spaß dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter-Motivation, Zusammenhalt, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voranbringen, etwas mehr Kommunikation, Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Gottes Willen nicht dort anfangen! Extrem schlechte Bezahlung und viele unbezahlte Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man selbst kündigt, passiert es sehr häufig, dass ausstehende Löhne und Urlaubstage nicht ausgezahlt werden und man klagen muss.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne bezahlen. Überstunden anerkennen. Freundlicher gegenüber Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Geschäftsführung wird zum Alptraum, wenn auch nur kleine Probleme entstehen.
Image
War früher mal gut, aber wird immer schlechter, da es nur noch wenig Fachkräfte in dieser Firma gibt. Klar bei den schlechten Gehältern.
Work-Life-Balance
Zusätzlich zum normalen Dienst muss man 2 Mal im Jahr Bereitschaft machen. Dies führt zu Arbeitstagen mit 16 Stunden Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Versprechen gemacht, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Grundgehalt.
Vorgesetztenverhalten
Oft cholerisch und sehr fordernd.
Arbeitsbedingungen
Es werden viele Überstunden gemacht. Bis 20 Überstunden im Monat arbeitet man umsonst. Die Stunden werden nicht bezahlt und können auch nicht abgebummelt werden. Ganz krumme Masche.
Kommunikation
Die größte Anerkennung der Arbeit liegt darin, wenn man nicht vollgemeckert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Ruf -gerechtfertigt-
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, Teamleitung benötigt ein Make Over. Der ständige Kontrollzwang der GF ist absolutes Grauen. Falsche Versprechungen bei der Einstellung. Überstunden werden angeordnet aber nicht bezahlt (20Std. sind mit dem Gehalt abgegolten). Das ganze Problem in dieser Firma ist die Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollen angepasst werden!
Sonderzahlung im Jahr am Umsatz angepasst.
Familienfreundlicher werden!
Papierverschwendung stoppen -> Arbeitsvorgänge modernisieren.
Mehr Informationen schneller an AN weiter geben.
Mehr für das Kollegiale untereinander tun.
Die Firma hat definitiv Potential aber hat so einige „Baustellen“
Arbeitsatmosphäre
Die Goldstücke werden mit Samthandschuhen angefasst (Sonderstatus). Es wird viel über die Zustände gemeckert, aber nichts unternommen, um es besser zu machen.
Image
Leider schon seit Jahren schlechter Ruf, es wird auch nichts dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
Überstunden gerne machen, damit Umsatz stimmt. Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Honorierung der Vorgesetzten. Wird alles vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch, nicht zeitgemäß. Sozialleistungen/Sonderzahlungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Papierverschwendung hoch 10! Wen man hier keine Sterne geben bräuchte, wäre es nicht mal der eine Stern.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einzelne Ausnahmen. Neue Kollegen sind komplett außen vor. Man fühlt sich nicht willkommen und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
hört man nie, sieht man nie belagern einen nur, wenn es um den Umsatz geht.
Arbeitsbedingungen
ist recht modern und gut ausgestattet
Kommunikation
von Kommunikation kann man nicht sprechen nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste"
Gleichberechtigung
was ist das? Gibt es in dieser Firma nicht. Nur die Goldstücke haben Ihre Vorteile.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, aber in manchen Abteilungen auch sehr eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maltry Rehatechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.