31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, ruhig im Großraumbüro, bis auf 1 bis 2 Kolleginnen, von denen launenabhängig oft bedrückende Stimmung im Raum war
Work-Life-Balance
wurde versprochen, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
nein
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Respekt
Vorgesetztenverhalten
nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Grosser Arbeitsplatz, aber Schreibtisch, trotz etwas Höhenverstellbarkeit, wurde nicht auf meine Person angepasst, trotz mehrmaliges Bitten
Kommunikation
so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
sehr geringe Entlohnung
Interessante Aufgaben
mein Arbeitsbereich war schon interessant
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Mehrfachbewertung
Eher nicht zu empfehlen, wenn man sich nicht ausnehmen lassen will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K. in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Vielfalt and Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung, kaum Möglichkeiten etwas zu ändern oder sich ein zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden, wasgut und schlecht läuft. Die Mitarbeitenden mehr wertschätzen, monetär als auch verbal
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und die Arbeit wird nie weniger. Danken tut einem die Überstunden dann aber auch keiner
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen möglich aber danach kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Aufstieg
Vorgesetztenverhalten
Absolut abgehoben und kaum Möglichkeiten Gespräche oder Verhandlungen zu führen
Gleichberechtigung
Alteingesessene werden so gut wie immer bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen wenn man noch Ambitionen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck mehr zu machen
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausgebildete Vorgesetzten, es fehlt an Empathie, Professionalität und Kommunikation
Kommunikation
Kein Betriebsrat also eigentlich keine Möglichkeit eines Ansprechpartners
Gehalt/Benefits
Kaum die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Unterschiedliches Lohnniveau und Prämien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fachkräfte gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen
Work-Life-Balance
l
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit neuen Kollegen gleich gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Zu bestimmten vorgesetzt ist es okay, mache sind angehoben
Arbeitsbedingungen
!
Kommunikation
Könnte noch verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K. in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine langjaehrige Zugehörigkeit wird mit Vertrauen belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Aufzeichnung der telefonischen Kundenberatung zu Schulungszwecken.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld waeren eine weitere Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenszeit Verschwendung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 m weiter gibt es eine Kantine die gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz zeitgemäß der laden
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte eine Zeitreise ins hier und jetzt machen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat einen Knall
Image
Sieht selbst hier oder bei Google
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Gehalt/Benefits
War OK … ich hatte es ja durch meine Leiharbeiter Firma bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht im Monat ein kleiner Wald in Form von Papier durch
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich als Mensch zweiter Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Nee
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie von gestern
Arbeitsbedingungen
Man sollte nie rumstehen und Erfahrung vom Job austauschen
Kommunikation
Mal hüh mal hott
Gleichberechtigung
Meine Kollegin wurde angefasst
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
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Toxisch und Gruselig am des Monats bin ich dort raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung ist abgegeben das sagt wohl alles
Verbesserungsvorschläge
Der Ober motz sollte aufhören
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen sind dort gefragt
Image
Ich hätte vorher ihr schauen sollen dann hätte ich nicht unterschrieben
Work-Life-Balance
Work ja Rest nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Überstunden werden mit dem geringen Lohn mit abgegolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst geht wohl anders
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef durch Reihen gehen alle in Deckung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bemerken ob gut oder schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste
Gleichberechtigung
Kommt auf das Aussehen an
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Sprecht lieber gleich von einem anderen Einsatzort hier geht das so überhaupt nicht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz reicht hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Auf der Titanic konnten sie das unvermeidliche auch nicht aufhalten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie sonst nirgends
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Haben Sie hier noch nie gehört
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewussrsein kennen die hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun mir leid
Vorgesetztenverhalten
Ein lacher
Arbeitsbedingungen
Sauber wäre schön
Kommunikation
Die immer sehr laut und fordernd ist
Interessante Aufgaben
Hatte ich eigentlich gedacht
Gleichberechtigung
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Ausbeutung von Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt und immer nur befristet und dann entlassen oder es werden Sachen versprochen und dann nicht umgesetzt, keine Wertschätzung oder Anerkennung, schlechte Bezahlung und zu wenig Urlaub, zu wenig Fortbildung, Arbeitsprozesse müssen verbessert werden sowie auch die Kommunikation im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Reicht nicht zum Überleben, gibt keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier Verschwendung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Gut schnell zu Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Maltry Rehatechnik GmbH & Co. KG in Seddin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und endlich mal lernen wie Kommunikation und Personalführung geht
Arbeitsatmosphäre
Zuerst hat man sich eigentlich willkommen gefühlt, mit der Zeit dann durch die Geschäftsleitung nur noch kontrolliert und beobachtet. Man hatte immer im Hinterkopf nur kurz irgendwo zu stehen oder beim Gespräch mit anderen nicht "erwischt" zu werden auch wenn man geschäftliches geklärt hat. Der sicherste Platz war gefühlt nur der Schreibtisch. Der Druck immer mehr als möglich schaffen zu müssen wuchs dadurch ständig und für das was man schaffte kam sehr selten mal ein Danke oder Lob. Unter den Kollegen war es durchaus nett und auch mal lustig aber das wiegt sich nicht mit dem Anderen auf
Image
Wird zunehmend schlechter. Selbst unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ist ein Schimpfwort in dieser Firma. 20 Überstunden pro Monat sind vertraglich bereits mit dem Gehalt abgegolten. Und Überstunden werden auch nicht mit in den nächsten Monat übernommen. Wenn Termine anstanden, dann lieber aktuell machen und dann abgelten. Voraus planen so absolut nicht möglich.
Das einzig Gute ist, dass Mitarbeiter ihre Busse kriegen können und das man mal spontan frei machen kann, wenn wirklich mal ein Notfall ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt Mitarbeiter bei denen klappt das wunderbar. Egal ob Zusammenarbeit oder Kommunikation. Leider gibt es auch viele bei denen man aufpassen muss, was man sagt und leider werden Probleme lieber mit anderen besprochen, egal ob Probleme mit der eigenen Person oder über die Arbeitsweise
Vorgesetztenverhalten
Unnahbar und kalt. Termine für Gespräche zu finden dauert einfach zu lange. In den Gesprächen dann sehr selten kritikfähig und einsichtig. Der Ton wird auch schnell mal schärfer. Probleme und Erwartungen werden oft einfach nicht kommuniziert bis es dann zum Konflikt kommt. Oder das Gegenteil es wird etwas gewollt aber mit der Umsetzung muss man dann alleine bleiben
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage, Kaffee wird mittlerweile gestellt und die Firma hat am Wochenende zu aber das wars auch.
Durch die Art und Weise wie man angestellt wird, bekommt man unnötigen Druck und es fehlt Stabilität und Sicherheit.
Für 2 Jahre muss man bangen ob man letztendlich festangestellt wird oder nicht. Erst bekommt man einen Jahresvertrag mit einem halben Jahr Probezeit. Nur um am Ende des Jahres wieder Angst haben zu müssen ob eine Verlängerung kommt. Diese Verlängerung gilt dann lediglich für ein halbes Jahr. Nur um nach 1,5 Jahren in dieser Firma nochmal für ein halbes Jahr verlängert zu werden. Das wird knallhart durchgezogen, egal wie die Personalsituation aussieht. Leider muss man auch der Geschäftsführung hinterher rennen um zu wissen, wie es um einen steht. Man erfährt erst wenige Wochen oder gar Tage vorher ob man bleiben darf oder nicht
Kommunikation
Unterirdisch. Wenn man sich nicht selber bemüht, hat man Pech. Wichtige Infos, dass z.B. die Geschäftsleitung nicht in der Firma anwesend ist, bekommt man oft durch Zufall oder andere Kollegen mit. Wenn man Probleme anspricht wird gesagt, dass man sich kümmert, aber es passiert nichts. Oft wird auch unter den Kollegen geschwiegen wenn man nicht genau weiß was los ist anstatt an der Stelle nachzufragen. Das einzige was in der Firma funktioniert, ist das Getratsche. Besonders auch durch die Geschäftsleitung. Man bekommt als Angestellter leider unwillkürlich mit wie über Kollegen und ihre (auch privaten) Probleme gesprochen wird, da diese Gespräche auf Fluren oder in Büros mit offenen Türen stattfinden. Sowas wie Entwicklungsgespräche oder Abteilungsgespräche gab es nicht
Gehalt/Benefits
Positiv ist nur die pünktliche Zahlung.
Grundlohn unterirdisch, grenzt oft an den Mindestlohn und wird mit Provison lediglich aufgestockt.
Die Summe der Provision ist nicht nachvollziehbar und schwankt monatlich.
Gehalt und Urlaub verhandeln so gut wie unmöglich da man kurz vor Vertragsende einfach die Verlängerung zum unterschreiben auf den Tisch bekommt
Gleichberechtigung
Doppelmoral ist Standard. Gibt Kollegen bei denen ist alles möglich, was bei einem selbst zum Problem wird oder nur unter Auflagen geht. Insbesondere beim Überstunden abbauen oder im Schichtsystem zu arbeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maltry Rehatechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.