Maltry 

Rehatechnik 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite in einem gut funktionierendem Team. Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und integriert gefühlt. Im Laufe der Jahre fühle ich mich als Person und bei der Ausführung meiner Arbeit auf jedenfall wertgeschätzt. Es ist in jedem Fall möglich weiter zu kommen - das liegt nun mal an jedem selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Teammeetings wieder aufgefriffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Änderungen sollten in jedem Fall schriftlich kommuniziert werden - so kann es nicht zu Mißverständnissen kommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einigen Jahren dort und kann keine negative Arbeitsatmosphäre spüren.

Image

Mitarbeiter die in der Firma arbeiten sprechen gut über die Firma und identifizieren sich auch mit dieser. Es gibt sicher Dinge, die nicht so gut laufen, sich aber auf einem guten Weg befinden. Es gibt auch in anderen Firmen Problemchen - eine 100% ige Zufriedenheit ist einfach unmöglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die schon viele viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind - das spricht denke ich auch für sich.
Ich kann nur raten, sich ein eigenes Bild zu machen und sich von den negativen Einträgen nicht beindrucken zu lassen.

Work-Life-Balance

Einen kurzfristigen Termin in Anspruch zu nehmen ist kein Problem. Im Team muss der Urlaub abgestimmt werden, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind - meiner Meinung nach ganz normal. Auf Mitarbeiter mit Kindern im schulpflichtigen Alter wird bei der Urlaubsgestaltung Rücksicht genommen. Eine kurzfristige Änderung des Urlaubs ist ebenfalls kein Problem. Die Arbeitszeit ist in einem absolut normalen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind in regelmäßigen Abständen - auch Abteilungsübergreifend.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt. Ich erinnere an die "Corona Zeit". Wir haben in dieser Zeit immer das Gefühl vermittelt bekommen, dass wir uns um unseren Job und unser volles Gehalt keine Sorgen machen müssen - und so war es dann auch. Auch das war nicht in jeder Firma so.
Provision wird gezahlt, Inflationsausgleich wurde ebenfalls bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Furpark wird immer weiter mit E-Autos aufgestockt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gib immer mal wieder Zeit um sich auszutauschen und auch mal ein Privates Wort zu wechseln. Genauso wichtig sollte es jedoch auch sein, seine Arbeit zu schaffen. Die Teamfähigkeit ist sehr gut - es wird ohne Wenn und Aber geholfen, wenn Hilfe notwendig ist. Fragen werden beantwortet, Lösungen werden gesucht keiner kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dieser Punkt ist überhaupt keiner Rede wert. Ab wann ist man " ein älterer Kollege"? Absolut kein Thema - Mitarbeiter bis weit über 60 Jahren sind beschäftigt und genauso geschätzt wir 20 jährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wie überall im Leben und auch in anderen Firmen ein Geben und Nehmen. Man kann nicht nur fordern und erwarten, dass die Geschäftsführung meinen persönlichen Erwartungen gerecht wird. Eine Firma besteht nicht nur aus einer Person sondern vielen Mitarbeitern, denen gerecht werden muss. Ich kann mich nur positiv äussern. Besteht ein Problem, welches dringend geklärt oder besprochen werden muss, ist dies jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebend ist gut und auf einem guten Stand. Klimaanlage, helle Räume mit genügend Fenstern, Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird. Die Digitalisierung wird voran getrieben. Wenn viele Jahre in der Hinsicht nicht so viel passiert ist, kann nicht erwartet werden, dass sich alles innerhalb kurzer Zeit verändert.

Kommunikation

Natürlich ist die Zeit begrenzt und oft ist die Zeit für eine ausführliche Kommunikation leider nicht da. Würden mehr potenzielle Bewerber sich ein eigenes Bild vom Arbeitgeber machen und sich nicht von diesen negativen Bewertungen beinflussen lassen, wären mehr Mitarbeiter da und dies bedeutet mehr Zeit für Gespräche.

Gleichberechtigung

Dieser Punkt mus absolut nicht besprochen werden. Es liegt an jedem selber, ob er Karriere machen möchte oder nicht. Ganz egal, welches Geschlecht oder Nationalität. Mitarbeiterinnen werden gleichermaßen geschätzt wie Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

50 m weiter gibt es eine Kantine die gut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ganz zeitgemäß der laden

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte eine Zeitreise ins hier und jetzt machen

Arbeitsatmosphäre

Der Chef hat einen Knall

Image

Sieht selbst hier oder bei Google

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiß ich nicht

Gehalt/Benefits

War OK … ich hatte es ja durch meine Leiharbeiter Firma bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht im Monat ein kleiner Wald in Form von Papier durch

Kollegenzusammenhalt

Fühlte mich als Mensch zweiter Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Nee

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie von gestern

Arbeitsbedingungen

Man sollte nie rumstehen und Erfahrung vom Job austauschen

Kommunikation

Mal hüh mal hott

Gleichberechtigung

Meine Kollegin wurde angefasst

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Kündigung ist abgegeben das sagt wohl alles

Verbesserungsvorschläge

Der Ober motz sollte aufhören

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen sind dort gefragt

Image

Ich hätte vorher ihr schauen sollen dann hätte ich nicht unterschrieben

Work-Life-Balance

Work ja Rest nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Überstunden werden mit dem geringen Lohn mit abgegolten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst geht wohl anders

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Chef durch Reihen gehen alle in Deckung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bemerken ob gut oder schlecht

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Toxisch

Kommunikation

Jeder ist sich selbst der nächste

Gleichberechtigung

Kommt auf das Aussehen an

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platz reicht hier nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Auf der Titanic konnten sie das unvermeidliche auch nicht aufhalten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht wie sonst nirgends

Image

Na ja

Work-Life-Balance

Haben Sie hier noch nie gehört

Karriere/Weiterbildung

Keine Informationen

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewussrsein kennen die hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen tun mir leid

Vorgesetztenverhalten

Ein lacher

Arbeitsbedingungen

Sauber wäre schön

Kommunikation

Die immer sehr laut und fordernd ist

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich trotz einiger Umstände doch noch einige im Team reinknien und alles geben. Sich auch die zeit für einen nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterirdische Kommunikation bzw auch die kühle Distanz der Geschäftsführung man wagt es sich kaum probleme anzusprechen. Und wenn man es tut ist man auf einer sehr fragwürdigen Ebene angekommen.
Probleme werden nicht offen kommuniziert und man wartet oft auf den AN der was ansprechen soll sich das aber durch die Distanz nicht dazu kommt. Gespräche kommen erst dann wenn es zuspät ist.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur sagen das man ein Familäresunternehmen ist sondern auch so handeln. Ebenfalls auch mal Mitarbeiter Gespräch vor dem großen Knall führen auf einer sachlichen Ebene und nicht nur mit Vorwürfen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut man wird schnell aufgenommen das flacht jedoch schnell ab sobald erste Krankheitsfälle auftreten.

Es wird immer gesagt das ein offenes Ohr für die Mitarbeiter existiert doch wenn probleme angesprochen wurden, werden diese belächelt oder abgewunken bzw im ersten Moment akzeptiert und nachvollzogen doch im nächsten Moment gleich wieder vergessen. Es wird abgewartet bis das Kind gänzlich in den Brunnen gefallen ist.

Image

Die Mitarbeiter untereinander meckern viel über die Firma es gibt Abteilungen die bevorzugt behandelt werden und dementsprechend ein gutes Bild haben.

Work-Life-Balance

Angesammelte überstunden zählen nicht da 20 Überstunden bereits in jedem Vertrag inkludiert sind und jede Überstunde die ensteht somit auch nicht in den nächsten monat übernommen wird. Das macht es unmöglich
Stunden für eventuelle Notfälle aufzubauen.
Positiv erwähnen muss man jedoch das wenn es zu Notfällen kam konnte man recht spontan einen Urlaubstag nehmen die jedoch nicht unbegrenzt sind und man ja doch manchmal nur ein paar Stunden braucht um etwas zu klären oder zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden ermöglicht sind jedoch oft nur online und somit ehr eine einweisung statt eine Weiterbildung oder Schulung Aufstiegs Möglichkeiten sind unwahrscheinlich die Abteilungsleiter sind gesetzt und diese bleiben es im Regelfall auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt so lang man angestellt ist bei Vertragsende oder auch Kündigung wird etwas mit der Überweisung gezögert.
Gehälter werden durch eine undurchsichtige "Provision" aufgestockt
Verhandlungen über Gehalt werden in den meisten Fällen nicht geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Existiert aber nur unter ausgewählten Kollegen die dann gerne separiert werden, bzw nicht unterstützt werden in gewissen Projekten oder Zusammenstellung eines Teams oder gemeinsamer Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gehalten und auch deren Expertise geschätzt !

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden formuliert und in den Raumgestellt aber ehr ohne konkrete Absprache. In Konflikt Fällen wird geschwiegen und sich bei der Geschäftsführung beschwert die jedoch nicht zu einer Konflikt Klärung beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume technisch auf einem guten Stand.

Kommunikation

Kommunikation erst in aller letzter Sekunde wenn alles schon längst nicht mehr kommunikativ zu klären ist, da auf beiden Seiten längst unzufrieden herrscht, dann kommt es zu Mitarbeitergesprächen man wird bis auf den letzten drücker hingehalten bezüglich Vertragsverlängerungen bzw der Entwicklung und Zukunft mit und in der Firma. (Selbst nach mehrmaliger Nachfrage)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung solange man nicht gekündigt hat.
Danach nur noch übers Arbeitsgericht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetente und völlig überforderte Leitungskader.
Ein Herrumlügen und Fehler anderen unterschieben.
Kranke sind grundsätzlich nur Simmulanten und stehlen dem Obersten sein Geld. Kollerisches übertreiben kleiner Situationen die schon den Weltuntergang bedeuten. Sachliche Discussionen Enden immer in Übertreibungen und man wird letztlich überbrüllt. Das macht die Mitarbeiter krank.
Betriebsrat existiert keiner, Hilfe und unterstützung gegen die Obrigkeit gibt es nicht. Geldverschwendung in der Führungsetage ganz normal, der kleine Mitarbeiter wird aber zusammengebrüllt wenn es mal nicht Billigst war.

Verbesserungsvorschläge

Der Oberste sollte dringend in Rente und das weit weg.
Dann kann sich die Fa. vieleicht wieder erholen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen und Kolleginnen sehr gut, mit der inkopetenten Führung sehr stressig bis unmöglich, Sturheit ohne Ende

Image

Es ist einfach nicht möglich auch nur kleine Verbesserungen durchzusetzen.
Kunden werden oft nicht Respecktvoll behandelt oder gar verhöhnt.
Man ist ja "nicht" auf Sie angewiesen, wie Irre das manchmal abläuft kann man kaum glauben, mehrfach anfahrten ohne Ergebniss, verschwendung von Zeit und Material.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, nur Arbeiten auf die Minute genau.!

Karriere/Weiterbildung

In den Fachabteilungen gab es mal regelmäßige Lehrgänge.
Nun hat der Technische auch gekündigt, jetzt ist nur noch Stress und Brüllerei an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Fragen nach Lohnerhöung, wird sofort vernichtend abgelehnt, da alle Mitarbeiter pro Minute schon viel zu Teuer sind, Mitarbeiter sind willkommen zu Arbeiten, aber nicht wenn es um gute Entlohnung dafür geht. Mitarbeiter werden als nicht Systemrelevant betrachtet sondern nur als Faulenzer die dem Obersten sein Geld stehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im ganzen System ist der Papierkrieg an der Tagesordnung, obwohl alle Technik und Software vorhanden ist, der Umgang damit wird schlecht bis garnicht geschult

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den nicht gäbe währe die Fa. schon Pleite. Die Leitungskoder sind derart abgehoben und Stur das es schon an bewuster Demotivierung und Verärgerung grenzt, so kann eine Abteilung bis zur Geschäftsführung nicht harmonisch zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu Jüngeren, die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden nicht gehört, verbesserungen sind nicht gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Uneinsichtigkeit in eigene Fehlentscheidungen, Inkompetenz ,Fehlentscheidungen werden anderen in die Schuhe geschoben

Arbeitsbedingungen

Naja, Pünktlich kommen muss nicht jeder nur bestimmte Leute. Es werden einige besonders behandelt und andere eben auch :-(

Kommunikation

Untereinander gut, wir halten zusammen und lösen die Probleme die die Führungskader erst erzeugen, aber nicht verstehen wollen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, Lieblinge die sich immer anbiedern und Kollegen anschwärzen sind willkommen,

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Miteinandern und die komplette Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu und unter neuem Namen mit neuem Leitungspersonal wieder auf

Arbeitsatmosphäre

Schlechter gehts nicht. Absolute Ellenbogen Gesellschaft. Jede Abteilung arbeitet gegen die andere um in der Firma besser dazustehen

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Imageschaden im gesamten Markt. Jeder kennt die Firma und dann nicht im positivem Sinne. Langsam und Unprofessionell. Der Name Fachbetrieb müsste aus dem Firmennamen entfernt werden. Gehälter werden nach Kündigung oft nicht gezahlt und ein Gang zum Arbeitsgericht ist leider nötig

Work-Life-Balance

Only Work and no Life. Du hast ein Privatleben? Dann hast du luck gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht möglich Aufgrund der mit Absicht klein gehaltenen Strukturen.

Gehalt/Benefits

Karriere? Die Spitzenpositionen sind mit unprofessionellem Personal besetzt die ihre Macht ausnutzen und auch nicht abgeben werden. Ansonsten Klein halten ist die Devise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Am Ende muss trotzdem jeder gucken wo er bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist in dieser Firma mal mit Spießrutenlauf dran. Keiner kommt davon.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, keine Wertschätzung und es wird Stress produziert wo es nur geht, damit die Ziele der Firma erreicht werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind ok. Ansonsten heisst es Stress von Arbeitsbeginn bis Ende. Falls es ein rechtzeitiges Ende gibt. Und mach ja keine Fehler, dann wirds ungemütlich.

Kommunikation

Gibt es nicht. Was ich weiss muss ich den anderen ja nicht erzählen. Ich hau sie lieber in die Pfanne.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Ich bin was, du nix.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, Teamleitung benötigt ein Make Over. Der ständige Kontrollzwang der GF ist absolutes Grauen. Falsche Versprechungen bei der Einstellung. Überstunden werden angeordnet aber nicht bezahlt (20Std. sind mit dem Gehalt abgegolten). Das ganze Problem in dieser Firma ist die Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollen angepasst werden!
Sonderzahlung im Jahr am Umsatz angepasst.
Familienfreundlicher werden!
Papierverschwendung stoppen -> Arbeitsvorgänge modernisieren.
Mehr Informationen schneller an AN weiter geben.
Mehr für das Kollegiale untereinander tun.
Die Firma hat definitiv Potential aber hat so einige „Baustellen“

Arbeitsatmosphäre

Die Goldstücke werden mit Samthandschuhen angefasst (Sonderstatus). Es wird viel über die Zustände gemeckert, aber nichts unternommen, um es besser zu machen.

Image

Leider schon seit Jahren schlechter Ruf, es wird auch nichts dagegen unternommen.

Work-Life-Balance

Überstunden gerne machen, damit Umsatz stimmt. Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Honorierung der Vorgesetzten. Wird alles vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch, nicht zeitgemäß. Sozialleistungen/Sonderzahlungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es nicht. Papierverschwendung hoch 10! Wen man hier keine Sterne geben bräuchte, wäre es nicht mal der eine Stern.

Kollegenzusammenhalt

bis auf einzelne Ausnahmen. Neue Kollegen sind komplett außen vor. Man fühlt sich nicht willkommen und angenommen.

Vorgesetztenverhalten

hört man nie, sieht man nie belagern einen nur, wenn es um den Umsatz geht.

Arbeitsbedingungen

ist recht modern und gut ausgestattet

Kommunikation

von Kommunikation kann man nicht sprechen nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste"

Gleichberechtigung

was ist das? Gibt es in dieser Firma nicht. Nur die Goldstücke haben Ihre Vorteile.

Interessante Aufgaben