2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit interessant, aber anstrengend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuseddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlichste Aufgaben in der Bereitstellung der Hilfmittel, Reparatur und der Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist in keinster Weise an den MA interessiert. Ständige Fluktationen.
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den MA sprechen. Anerkennung auch äußern und nicht nur kritisieren. In Krankheitsphasen auch einmal Gute Besserung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, wegen Kontrollzwang der Führungskräfte. Kaum unterstützung durch diese. Glückwünsche zum Geburtstag oder anderen Anlässen , werden nur wenigen MA zu teil.
Image
Aufträge der betroffenen liegen teileweise ein viertel Jahr und länger. Daraus folgen Kritik der Patienten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben und Weiterbildung nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Nicht eine Lohnerhöhung in 6 Jahren. Im Vergleich mit der Branche zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht geplante Touren. Ort werden zum Teil mehrmals in der Woche angefahren.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ein tolles arbeiten. Führungsetage unkollegial,
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Schulungen, keine Rücksicht bei körperlichen Beschwerden, auch die älteren Kollegen müssen Bereitschaft fahren. Teilweise nach 21 Uhr zu Hause und am nächsten Tag muss man 7 Uhr wieder bereit stehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht an einem guten Arbeitsklima interessiert. Sie reden sich auf eine Fürsorgepflicht heraus, lassen aber Mitarbeiter am Tag bis zu 3-4 Betten ab und aufbauen. Teilweise ohne Fahrstuhl in 4. oder höhere Etagen. In Großstädten kaum Parkmöglichkeiten vor den Wohnungen. Ausgestellte Tickets müssen die MA alleine zahlen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Transporter ca. 350000km - über 500000 km. Ausfälle der Fahrzeuge führen immer gleich zur Kritik an der Fahrweise.
Kommunikation
Keine Möglichkeit Information zu Produkten zu bekommen. Intranet nicht für alle. Änderungen im Personal werden nicht mitgeteilt.Führerscheine der Fahrer wreden nicht regelmäßig geprüft.
Gleichberechtigung
Es wird ein Unterschied zwischen den MA gemacht, welcher nicht förderlich ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Aber körperlich anstrengend
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt genug bessere Alternativen wenn man bei einem sanitätshaus arbeiten möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Neuseddin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgemäße Führung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mal jüngere Leute an die spitze eingesetzt werden
Die haben Evtl einen zeitgemäßen Durchblick
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Kommunikation
♂️
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maltry Sanitätshaus durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maltry Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maltry Sanitätshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.