Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyUnterschiedlichste Aufgaben in der Bereitstellung der Hilfmittel, Reparatur und der Kundenkontakt
Keine zeitgemäße Führung
Führungsebene ist in keinster Weise an den MA interessiert. Ständige Fluktationen.
mehr mit den MA sprechen. Anerkennung auch äußern und nicht nur kritisieren. In Krankheitsphasen auch einmal Gute Besserung wünschen.
Es sollten mal jüngere Leute an die spitze eingesetzt werden
Die haben Evtl einen zeitgemäßen Durchblick
Der am besten bewertete Faktor von Maltry Sanitätshaus ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Veraltete Transporter ca. 350000km - über 500000 km. Ausfälle der Fahrzeuge führen immer gleich zur Kritik an der Fahrweise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben und Weiterbildung nicht für alle.
