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MAMMOET 
Deutschland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAMMOET Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAMMOET Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAMMOET Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Prima Atmosphäre

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4,0
KommunikationFührungskraft

Untereinander können wir besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist unsere Stärke !

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir achten auf uns. Immer ist das allerdings nicht möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

…das kommt natürlich auf den Vorgesetzten an.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn es schwer und komplex wird, dann können wir das.

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