Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung auf CO2 Neutralität, Fairwear Foundation etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sterne
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Gehältern , keine willkürlichen Erhöhungen, sondern ein System dafür entwickeln, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auf der Fläche, wir haben sehr oft das Gefühl, hängen gelassen und übersehen zu werden. Warme Worte reichen da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Store relativ gut.
Kommunikation
Einige wichtige Dinge erfährt man erst auf mehrfaches Nachfragen, einige Abteilungen antworten auch mal gar nicht auf Emails. Es ist aber auch nicht katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Im Store super, auch im HQ viele coole Leute am Start.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen kann man an einer Hand abzählen, im Topmanagement ist gar keine Frau vertreten. 2 Sterne, da es eine Initiative gibt intern, welche dies adressiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein dreizehntes Gehalt und einen erfolgsabhängigen Teambonus. Beim Gehalt gibt es ortsabhängig Unterschiede von 20-30% für die gleiche Position, was natürlich extrem frustrierend ist. Neue Kolleg/innen verdienen mehr als alt eingesessene, Männer mehr als Frauen. Es gibt keinerlei Struktur oder Transparenz in Bezug auf die Höhe der Gehälter. Meine Bewertung bezieht sich auf meinen Standort und Bereich (hier wird im Vergleich sehr wenig bezahlt), woanders wird diese Bewertung u. U. besser ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Auf meiner Position so gut wie unmöglich ohne Ortswechsel, wobei ich es natürlich probiert habe.