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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiterrabatte, das auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund eingestellt werden, den kostenlosen Kaffee
Die Ausrichtung auf CO2 Neutralität, Fairwear Foundation etc.
Menschliche Komponente....
Man ist keine Nummer
Aufbruchsstimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles nur von Zahlen abhängig ist
Siehe Sterne
Verbesserungsvorschläge
Mal überdenken ob die Leute in Führungspositionen dafür überhaupt geeignet sind, mal die Sache ein bisschen entspannter angehen wenn nicht so viele Aufträge vorhanden sind ist es doch egal ob die um 9 oder erst um 13 Uhr abgeschlossen sind.
Transparenz bei Gehältern , keine willkürlichen Erhöhungen, sondern ein System dafür entwickeln, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auf der Fläche, wir haben sehr oft das Gefühl, hängen gelassen und übersehen zu werden. Warme Worte reichen da nicht.
Die Kommunikationen zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser und schneller sein, aber man merkt Verbesserungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mammut Sports Group ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Prozesse teilweise veraltet und schwieriger Informationsfluss
Es wird jeden Monat mehrere Besprechungen gemacht die aber ziemlich trocken gestaltet sind
Einige wichtige Dinge erfährt man erst auf mehrfaches Nachfragen, einige Abteilungen antworten auch mal gar nicht auf Emails. Es ist aber auch nicht katastrophal.
Die Kommunikation war sehr gut. Seit die Chefs weg sind, bekommt man nichts mehr mit. Wichtige Dinge über Mammut erfährt man ohnehin erst aus der Presse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ab einem gewissen Punkt sehr schwere Aufstiegschancen. Weiterbildungsprogramme generell vorhanden, aber schwerer Zugang.
Interne Schulung und Weiterbildung
Wenn du gute Beziehungen hast kannst du sogar einen Job machen wo du absolut nicht qualifiziert dafür bist
Auf meiner Position so gut wie unmöglich ohne Ortswechsel, wobei ich es natürlich probiert habe.
In Deutschland gibt es kaum Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mammut Sports Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mammut Sports Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mammut Sports Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mammut Sports Group als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Textil