Nicht alle Neuerungen sind positiv
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte über modernere Arbeitszeiten nachdenken, das ist sicher auch eine Motivation für die Mitarbeiter
Den guten Geist aus Memmingen wieder finden damit die Teams wieder so leistungsfähig werden wie damals.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Umzug nach Wolfertschwenden wurde sehr viel Atmosphäre vergessen. Das früher sehr familiäre und teamorientierte Unternehmen hat nur noch einen Focus Und der heißt EBIT
Kommunikation
Hol- und Bringschuld ist ein oft genanntes Statement
Kollegenzusammenhalt
In der große des Betriebes gibt es immer solche und solche Mitarbeiter. Eine sehr verlässliche Größe des Unternehmens ist der sehr erfahrene Verkaufsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Ziele sind realistisch, aber im großen und ganzen passt das gut.
Interessante Aufgaben
Hohe Erwartungen, manchmal ohne das Werkzeug zu bekommen diese zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Teils sehr traditionell und sehr Männerklatsches unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind sind auch die 45+ sehr angesehen! aber auch hier entscheidet die Leistung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modern, kühl wenig kreativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist allgegenwärtig, die Ausführung teils mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Minimalismus
Image
Sehr gutes Image, hoffentlich kann das Marketing dies weiter so hoch halten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Mitarbeiter kommen in den Genuss gefördert zu werden