Arbeiten wie vorgestern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile habe ich keine mehr, ich habe es aufgegeben.
Die Stibas sind auch nur Fake.
Arbeitsatmosphäre
Die 55+ wurden und werden herausgedrängt.
Das führt dazu, dass man den Verbleibenden Älteren keine interessanten Projekte oder Schulungen gibt, da sie ohnehin alsbald Weg sind.
Kommunikation
Auf einer Ebene ist noch eine Kommunikation möglich.
Da aber vier bis fünf Ebenen, Hirachien gibt ist, gibt es hier nur eine Befehlsstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Die Vorgesetzten tun aber auch alles subtile, dass sich keine Verbindungen oder Netzwerke bilden.
Work-Life-Balance
Ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite nun seit vierzig Jahren, und finde im allgemeinen Verhalten nur das Prinzip "Top down".
Interessante Aufgaben
Ab 50+ muss man für interessante Aufgaben kämpfen. Oder man darf die Fehler jüngerer ausbügeln.
Gleichberechtigung
Nix green oder Wärmepumpe.
Öl und Gas heisst das Motto hier.
Hier werden die kleinen Leuchtturm Projekte in Zürich oder Hamburg finaziert
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben, das Unternehmen leidet nicht an Fachkräfte Angel und die älteren sind ohnehin bald weg.
Somit gibt es nur noch Arbeiten von der Stange, sehr selten etwas zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, altes Management, fleißige Bienchen werden ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ehrlich, an unserem Standort nur Green washing.
Gehalt/Sozialleistungen
Bayern Tarif in NRW und schlechte Bewertungen der Vorgestzten drücken das Gehalt.
Image
Es ist noch alte Strahlkraft der GHH vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Möglichkeit.
Die Älteren müssen für Weiterbildung kämpfen, gehen aber leider leer aus.
Das auch zum Thema digitalisierung und Transformation.