262 Bewertungen von Mitarbeitern
262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlich wenig
Hohe Fluktuation
Duschen erneuern, mehr Angebote fördern
Langweilig und monoton
Schlechtes Schichtsystem
Das geht noch am ehesten
Findet nicht statt
Ehrlich ? Nichts
Ehrlich ? Alles
Von Vorstand bis Führungskraft Neubesetzen mit menschenwürdigen Personen
Sehr schlecht
Weniger als andere
Schein
Negativ
Katastrophe
Schlecht
NEIN
Arbeitszeit
Das Klima in den Produktionshallen ist im Sommer nicht aushaltbar
Mehr auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander achten
Die Aufgaben sind interessant genug. Work-Life-Balance ist auch in Ordnung. Das Image des Unternehmens ist gut.
Nicht transparentes Beurteilungssystem der Mitarbeiter.
Keine systematischen Mitarbeitergespräche.
Gute Arbeitsleistung gerecht und besser entlohnen.
Innovationskraft stärken.
Die Atmosphäre ist in der Regel gut und respektvoll.
Nach Außen gut.
Gut. Home Office hat es deutlich verbessert.
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt, insbesondere auf der gleichen Hierarchieebene.
Externe Bewerber erhalten höhere Gehälter als interne Bewerber. Warum ist das heutzutage noch so ????
Gute Arbeitsleistung soll gerechter entloht werden. Bei der MAN ist es sehr mühsam und langwierig, eine bessere Gehaltsstufe zu bekommen.
Dass die Manager Firmenwagen ab Audi A6 bekommen ist nicht wirklich umweltbewusst. Kleinere Elektroautos von VW wären eine Alternative.
Meistens gut.
Führungskräfte der "alten Schule" müssen dringend geschult werden. Manche führen noch nach dem Prinzip: "Nicht geschipmft ist genug gelobt".
Die Büroräume könnten deutlich besser sein. Da ist noch Verbesserungspotential. Luftqualität, Lärmpegel, Beleuchtung, höhenverstellbare Tische für alle (nicht nur für bereits Geschädigte), etc....
Aktuell ist die Kommunikation gut.
Kommt es auf die Abteilung und Positon an.
Von 6:50 uhr bis 15:00 uhr
Es wiederholt sich alles im 1er Lehrjahr ein bisschen
Gleitzeit, Home-Office, Betriebsrente
Führungskräfte beurteilen oft nicht nach tatsächlich erbrachter Leistung. Da gibt es ein verstaubtes Punktesystem das ganz sicher reformbedürftig ist.
Sehr träge durch zu viele Ebenen.
Kommt auf die Abteilung an.
Super!
Ohne Studium wird's schwierig.
Mittelmäßig.
Super!
Nicht immer professionell.
Klasse.
Zu viel geredet und wenig produktiv.
Nicht wirklich.
Vielfältige Aufgaben.
Lohn kommt pünktlich, BAV
Wenn man ein bestimmtes Level erreicht hat als Produktionsmitarbeiter, ist eine Lohnerhöhung nicht mehr möglich (da es geblockt wird von der Vorgesetzten) außer tariflich ändert sich was.
Unterirdisch, derzeit ist in der Produktion eine unterirdisch schlechte Stimmung.
Das Image der Firma ist gut
In 18-Schicht oder 3-Schichtbetrieb nicht möglich.
Karriere machen ist nicht ohne Meisterbrief, Techniker oder Ingenieur nicht möglich.
IG Metall Tarifvertrag, kann immer mehr sein!
Es wird alles dafür getan.
Unter Kollegen wird gegenseitig unterstützt in jeglicher Sicht.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, aber klappt auch nicht immer.
Der Abteilungsingenieur hat wenig bis gar kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und hintenrum wird den Mitarbeitern alles gekürzt, dass man gar nicht mehr auf sein Akkord kommt.
Es wird in neue Anlagen investiert und die Rahmenbediengungen geschaffen für die Zukunft.
Es wird kommuniziert, aber drumherum und nicht auf den Punkt gebracht!
Beispiel 18- Schichtmodell, die keiner will, aber an die Mitarbeiter aufgebrummt wird.
Es wird jeder gleichbehandelt
Mehrmaschinenbedienung wird gerade überall versucht oder ist schon vorhanden, dass dann die Mitarbeiter fertig sind nach nem Arbeitstag.
Arbeiten in einem großen Team, das zusammenhält.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Ziel. Wenn man hier um Hilfe bittet, wird man sie sicher auch erhalten.
Das Home-Office ist hier fest in den Arbeitsalltag integriert und bietet die Möglichkeit die Arbeit an seine jeweilige Situation anzupassen.
Siehe oben. Die Kollegen sind füreinander da. Man arbeitet hier in einem großen Team.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um ihre Mitarbeiter.
Siehe Bewertungen zu Home-Office, Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzte. Hier wird das "Wir" groß geschrieben.
Auch wird sich darum gekümmert, dass alle Mitarbeiter individuell die besten Voraussetzungen zum Arbeiten erhalten.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zur Koordination zwischen den unterschiedlichen Abteilungen statt. Bei Problemen kann man immer mit jedem konstruktiv sprechen.
Die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird. Da geht man sehr gerne zur Arbeit
Wenig Transparenz bei HR. Man muss sich viele Themen selber zusammensuchen
Mehr mit der Zeit gehen und das Home Office ausdehnen. Die möglichen Tage sind super . Könnten aber für Mitarbeiter die einen weiten Fahrtweg haben viel erleichtern
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit da bei uns eine sehr freundliche und auch freundschaftliche Atmosphäre herrscht
Wird meiner Meinung nach immer besser
Alles sehr gut zu organisieren da man auch freie Einteilung der Arbeitszeiten und Home Office Tage hat
Man hat ständig Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung egal in welchem Sinne. Ob technisch, IT Wesen, Sprachkurse oder anderweitig wird man bestens geschult
Durch die tariflichen Bedingungen wird man immer gut bezahlt, auch Urlaub und zusätzliche Leistungen sind Top
Wird GROS geschrieben bei MAN
Ein bunt gemischtes Team das als eine tolle Einheit funktioniert
Ein tolles gerechtes Auftreten den Kollegen in höherem Alter
Absolut ohne jeden Zweifel eine Top Bewertung für meinen Vorgesetzten. Ich kann bei egal welchem Thema offen und ehrlich sprechen und bekomme immer eine qualifizierte, freundliche und menschliche Antwort
Besser kann ich mir das nicht vorstellen. Auch Kollegen mit Kindern haben hier tolle Möglichkeiten
Offene Kommunikation bei allen Themen
Gleichberechtigung wird absolut groß geschrieben
Spannendes Aufgabengebiet bei dem jeden Tag neue Herausforderungen und Themen den Alltag interessant gestalten
Pünktliche Auszahlung
Die bösen und bewussten inakzeptablen Vorgehensweise der höheren Instanzen und Hierarchien.
Unter aller Menschenwürde
Für die vielen Todesfälle gerade stehen und verbessern das es nicht mehr vorkommt das wollen fehlt und nicht weiterhin diese Dinge verstecken
Umstrukturierung der hierarchischen Ebenen vom Vorstand bis zum Vorarbeiter mit Personen die Führungsqualitäten aufweisen bisher nicht vorhanden, nur einzelne Abteilung ist es vorhanden 10%
Für das Versagen den man verursacht hat seit 2015 sollten man sich den Konsequenzen stellen und nicht verstecken
Neue Betriebsräte schaffen diese aktuellen in keinerlei weise befugt eine reine Katastrophe sowie
Personalabteilungen und Compliance Abteilungen mit professionelles Klientel besetzen die die Arbeit professionell ausführlich tätigen.
Keinerlei
Sehr schlecht
Schlecht
Nicht vorhanden nur auf Papier
Gegenüber anderen niedrig
Mehr Schein als sein
Ellenbogen Gesellschaft
Katastrophal
Unter aller Menschenwürde
Wie in den 70 Jahren
Kaum gegeben
Nicht gegeben
Nur bestimmte Personen die genau so Unmenschlichkeit besitzen
So verdient kununu Geld.