Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten ist die Arbeitsatmosphäre auf dem Tiefpunkt angelangt. Dies liegt am berechtigten Misstrauen gegenüber dem Management. Die Mitarbeiter haben sehr schnell mitbekommen, dass wenig (tiefes) Know-How über den Markt und das Unternehmesfeld im Management vorhanden ist.
Kommunikation
Es gibt keine ernsthafte Kommunikation nach unten und nach oben. Das Management ist nicht an Kommunikation von unten interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Teil seit Jahren zusammen unterwegs und haben in letzter Zeit einiges durchgemacht. Das schweißt zusammen. Sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wenn man ernsthaft etwas erreichen will und es nachhaltig sein soll, dann muss man mehr tun als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Personaldecke ist so gering, dass Mitarbeiter, die wirklich etwas erreichen wollen, nur so noch weiterkommen. Also keine WLB gegeben.
Interessante Aufgaben
Wer das Glück hat, sich selbst organisieren zu können, kann mit Sicherheit interessante Aufgaben an Land ziehen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work Life Balance
Image
Durch den neuen Namen wurde das bestehende gute Image der ehemaligen TDS zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Karriere geht nur, wenn man sich gut positionieren kann (auch ohne irgendwelche anderen Fähigkeiten).