Ihr Unternehmen?

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Management 
2000 
- 
Profitec
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Disponent bei Profitec

1,8
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management 2000 - Profitec gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm schwer zu sagen. Evtl die Ausrichtung auf den bundesweiten Arbeitsmarkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, das Profil spricht ja für sich.

Verbesserungsvorschläge

Krempelt die gesamte Struktur um.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung war es ok bis gut. Unternehmensführung erzeugte zu viel Druck, daher nur ein Stern.

Image

Ganz bestimmt nicht. ich habe schon im Innendienst von einigen Personaldienstleistern gearbeitet. Das war der schlimmste.

Work-Life-Balance

Freizeit ? Work-Life Balance war ein Fremdwort. Wir schon gesagt bezahlt 40 Std Woche, gelebt 45-50 Std und teilweise sogar Samstagsarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Es wurde eher extern gesucht. ab und an Weiterbildung, die oft dann noch zusätzlich zur Arbeit absolviert wurden.

Gehalt/Benefits

Ich habe nach einigen Jahren nahezu immer noch das Einstiegsgehalt gehabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das war im Unternehmen nie ein Thema, es sei denn es war gesetzlich vorgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Das Management stellt unrealistische Forderungen. Z.B. wird verlangt innerhalb von einigen Tagen diverse neue Mitarbeiter in Arbeit zu bringen
Arbeitstechnisch wird Verwaltungsarbeit als *Nebenbei* betrachtet. Pausen gibt es so gut wie keine.Unbezahlte Überstunden waren die Regel Es wurde für 40 Std bezahlt, man hat aber eine 45 -50 Stundenwoche gehabt.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, moderne Arbeitsplätze. Allerdings Großraumbüro.

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung einwandfrei. Ansonsten hierarchisch ohne grosses Mitspracherecht.

Gleichberechtigung

Es gab zwar kaum Frauen, aber das hat wohl eher mit den Bewerbungen zu tun gehabt.

Interessante Aufgaben

Recht eintönig, viel Telefonakquise, Der Rest soll *nebenbei* gemacht werden.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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