3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Management 2000 - Profitec Bewertungen
Management
2000
-
Profitec
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem stimmig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management 2000 - Profitec in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht in der Niederlassung, dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichmäßige Gehaltsverteilung, wenig Transparenz nach unten
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten wären super sowie Bezahlung der Bereitschaftswochen!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima in einem funktionierenden Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disponent bei Profitec
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management 2000 - Profitec gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm schwer zu sagen. Evtl die Ausrichtung auf den bundesweiten Arbeitsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, das Profil spricht ja für sich.
Verbesserungsvorschläge
Krempelt die gesamte Struktur um.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassung war es ok bis gut. Unternehmensführung erzeugte zu viel Druck, daher nur ein Stern.
Image
Ganz bestimmt nicht. ich habe schon im Innendienst von einigen Personaldienstleistern gearbeitet. Das war der schlimmste.
Work-Life-Balance
Freizeit ? Work-Life Balance war ein Fremdwort. Wir schon gesagt bezahlt 40 Std Woche, gelebt 45-50 Std und teilweise sogar Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Es wurde eher extern gesucht. ab und an Weiterbildung, die oft dann noch zusätzlich zur Arbeit absolviert wurden.
Gehalt/Benefits
Ich habe nach einigen Jahren nahezu immer noch das Einstiegsgehalt gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war im Unternehmen nie ein Thema, es sei denn es war gesetzlich vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Management stellt unrealistische Forderungen. Z.B. wird verlangt innerhalb von einigen Tagen diverse neue Mitarbeiter in Arbeit zu bringen
Arbeitstechnisch wird Verwaltungsarbeit als *Nebenbei* betrachtet. Pausen gibt es so gut wie keine.Unbezahlte Überstunden waren die Regel Es wurde für 40 Std bezahlt, man hat aber eine 45 -50 Stundenwoche gehabt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, moderne Arbeitsplätze. Allerdings Großraumbüro.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung einwandfrei. Ansonsten hierarchisch ohne grosses Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Es gab zwar kaum Frauen, aber das hat wohl eher mit den Bewerbungen zu tun gehabt.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig, viel Telefonakquise, Der Rest soll *nebenbei* gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbeuter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management 2000 - Profitec gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Management 2000 - Profitec durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Management 2000 - Profitec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.