IT Account Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung bei Arbeitsaufnahme (aktuelle PC-Hardware, Telefon mit Bluetooth-Headset)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter deutlich unter dem Branchendurchschnitt und dem Bildungsabschluss nicht annähernd angemessen (Studierter MA (Dipl./Master) bekommt das gleiche Gehalt wie MA nach Ausbildung (Fachinformatiker))
- Keine Karriereperspektiven oder Weiterbildungen
- Arbeitszeiten unflexibel/starr
- Aufgabenspektrum sehr begrenzt und uninteressant ("PC-Fließbandarbeit")
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter
Die Gehälter sollten dem (Aus-)Bildungsabschluss und Berufserfahrung widerspiegeln. Zudem sollten sich die Gehälter am Branchendurchschnitt orientieren.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit für Weiterbildungen bekommen. Zusätzlich sollte die Teamstruktur ausgebaut werden (mehr und dafür kleinere Teams) um Karrieremöglichkeiten bzw. Perspektiven zu schaffen.
Aufgabenspektrum
Das Aufgabenspektrum sollte breiter und interessanter gestaltet werden.
Büroatmosphäre
In den Großraumbüros sollten zumindest Trennwände aufgestellt/eingezogen werden um a) den Lärmpegel zu reduzieren (5 gleichzeitig telefonierende MA sind laut) und b) um den Mitarbeitern das Gefühl zu nehmen, sich beobachtet und wie auf dem Präsentierteller/Durchgangsflur zu fühlen
Flexiblere Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Die nötige Flexibilität könnte durch angepasste Kernarbeitszeiten (z.B. 10.00 - 15.00 Uhr) erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter beklagen sich über fehlende Perspektiven und unterdurchschnittliche Gehälter
Interessante Aufgaben
Aufgaben eintönig und langweilig = Fließbandarbeit am PC
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Großraumbüro ohne Trennwände
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht im Branchenvergleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, Weiterbildung Fehlanzeige