Unternehmen mit guten Ansätzen, aber tut sich schwer in Kommunikation und Neuerungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, soziale Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, offene Feedbackkultur, Besserung des Gleitzeitmodells, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Veränderungen offen gegenüberstehen und nicht an alten Dingen festbeißen.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang, Vertrauen wird seitens der Geschäftsführung nur sporadisch verteilt. Nicht immer sich alle Prozesse und Entscheidungen transparent und nachvollziehbar.
Kommunikation
Es wird sich bemüht, gut zu kommunizieren. Meist ist der Flurfunk aber schneller. Bei manchen Dingen wird auch lieber geschwiegen und so hingenommen, statt diese Angelegenheiten anzugehen, obwohl sie einen Einfluss auf viele Mitarbeiter haben und auch auf den Fortschritt (Entwicklung).
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann mit jedem, aber im Grunde arbeiten alle zusammen. Mit den meisten Kollegen ist eine super Zusammenarbeit möglich. Schwierig wird es, wenn manche sich vor Neuerungen schließen und nach altem Muster verfahren und daran festhalten. So werden Chancen verpasst.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit (Arbeitsbeginn zwischen 7-9 Uhr, Arbeitsende ab 15 Uhr, nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch 1 Std. später/früher möglich). Arbeitszeit wird gestempelt. Ampelsystem bei zu vielen Minus- oder Plusstunden. Es gibt 27 Urlaubstage, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage. Urlaub ist auch kurzfristig möglich. Immer im Absprache mit dem Team/Vorgesetzten. Ebenso gibt es Gleittage. Mein Arbeitspensum war sehr anspruchsvoll. Es gab immer was zu tun. Es gibt vielfältige Sportangebote und auch gemeinschaftliche Veranstaltungen (Marathon, Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier). Home Office wurde nur sehr selten und eingeschränkt (Personenkreis und max. 8 Std. pro Woche) gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist eher konservativ, versucht aber hin- und wieder sich neuen Dingen zu öffnen. Besonders vorsichtig wird sich in Sachen Feedback verhalten. Wenn Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird (z.B. durch eine Umfrage), frustriert es wenn diese Dinge nicht angegangen werden. Viele Punkte sind lange Zeit bekannt, aber man sträubt sich aus unterschiedlichen Gründen Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Es gab vielseitige und interessante Aufgaben. Allerdings wurde auch hier bei Neuerungen/Veränderungen eher zögerlich reagiert und teilweise gemauert. Das Unternehmen ist eher konservativ aufgestellt und tut sich schwer dem verändernden Markt zu stellen. Man bleibt oft lieber bei dem alt bewährten.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen besteht aufgrund seiner Ausrichtung vorwiegend aus männlichen Mitarbeitern. Besonders die Ausbildung ist aber auch darum bemüht Mädchen für den Berufszweig zu begeistern (Girls Day).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine gesunde Mischung. Bei der Förderung spielt das Alter keine Rolle. Manche ältere Kollegen (hängt aber auch von der Person ab) werden nicht so ernst genommen, da sie sich Neuerungen verwehren. Hier müsste mehr interveniert werden, da dies auch andere Kollegen ausbremset.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet. Hauptsächlich problematisch ist die Belüftung und die Heizung. Das System läuft seit Jahren unrund und Kollegen beschweren sich. Die Luft ist sehr trocken und je nach Büro (Einzelbüro oder Großraum zu warm oder zu kalt). Der Geräuschpegel ist in den Großraumbüros angenehm. Ist aber auch von Büro zu Büro unterschiedlich. Laptops werden nur sehr wenig eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Bikes, DKMS wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt deutlich unterhalb des Marktwertes aus. Man setzt viel darauf, dass man in Hofgeismar ansässig ist und nicht mit Kassel vergleichbar wäre. Zudem reagiert man auf Gehaltserhöhungen meist auch sehr "sparsam". Die Sozialleistungen sind gut. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt, welches 50% im Juli und 50% im Dezember ausgezahlt wird). Es gibt einen Betreuungszuschuss für den Kindergarten und Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Es ist gibt viele gute Ansätze und auch einiges was gut läuft. Den Mitarbeitern könnte noch mehr Gehör geschenkt und mit Kritik offener umgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Weiterbildungswünsche im Mitarbeitergespräch zu besprechen. Es werden Sprachkurse während der Arbeitszeit angeboten und es gibt ein internes Karrieremodell. Zusätzlich teilen die Mitarbeiter ihr Wissen u.a. im Workshops.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein aufrichtiges Feedback.
Wir freuen uns über eine ehrliche Rückmeldung und die jeweiligen Blickwinkel der einzelnen Kolleginnen und Kollegen.
Das Thema Kommunikation und Transparenz haben wir uns zu Herzen genommen. Denn auch wir sehen, dass es an dieser Stelle noch Verbesserungspotential gibt. Gerade jetzt, während der Pandemie, ist eine transparente Kommunikation wichtiger denn je. Wie in vielen anderen Unternehmen läuft auch bei uns die Kommunikation weitestgehend über den digitalen Weg. Zu Beginn war es für alle sicherlich ungewohnt. Dennoch war es uns, gerade zu Beginn von Corona, sehr wichtig, unsere Unternehmenskommunikation weiter zu verbessern. So haben wir beispielsweise während des Lockdowns alle Kolleginnen und Kollegen wöchentlich über die aktuellen Geschehnisse innerhalb des Unternehmens informiert.
Auch das Thema Homeoffice haben wir mit Hilfe einer Umfrage unter die Lupe genommen. Ein umgesetztes Ergebnis war die Ausweitung unseres Gleitzeitmodells. So haben alle Kolleginnen und Kollegen nun die Möglichkeit, zwischen 6:00 Uhr und 22:00 Uhr zu arbeiten. Mit der Gleitzeiterweiterung sowie der derzeit 100 % Homeoffice-Option, denken wir, dass wir großes Vertrauen allen Kolleginnen und Kollegen gegenüber zeigen.
Nochmals vielen Dank für Deine konstruktive Kritik, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern und vorankommen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für Deine Zeit bei uns!
Viele Grüße