Familienunternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für familiäre Ausnahmesituationen ist immer Verständnis vorhanden. Das geht alles unbürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, wenn die Geschäftsführung offener und regelmäßiger über die wirtschaftliche Situation informiert. Andere Unternehmen geben z.B. einen Quartalsbericht heraus.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 4,5 Sterne. Einen halben Stern muss man abziehen für alle Kollegen und Kolleginnen, die es nicht schaffen, andere auch Mal zu loben anstatt zu kritisieren.
Image
Nach Einzelfällen betrachtet, gibt es hier und da negative Meinungen zu ganz bestimmten Punkten.
Karriere/Weiterbildung
Die sogenannte "Fachkarriere" erscheint mir eher vordergründig für alle MA, die nicht Führungskraft werden können. Es ist intransparent, welche Vorteile dazu gehören. Die Pflichten dagegen sind klar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Regionen in Deutschland (Nord-Süd-Gefälle ist berücksichtigt)eher im unteren Bereich für vergleichbare Jobs.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann das nur so für mein Team beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, die Lüftungsanlage und die Klimatisierung hat im Herbst und Winter leider immer wieder ihre Probleme.
Kommunikation
Teilweise wissen manche Kolleginnen und Kollegen mehr als andere. Auch untereinander gelingt die Kommunikation nicht immer so, wie sie sein sollte: wertschätzend, höflich, persönlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
In der Tat finde auch ich unseren unbürokratischen Umgang mit am angenehmsten, da wir so auf jeden Einzelnen individuell eingehen können und nicht auf „Standardverfahren“ zurückgreifen müssen – schön, dass du es ebenso siehst. Bzgl. Deines Verbesserungsvorschlages möchte ich mich bedanken, da dies ein häufig genanntes Thema ist, was wir zeitnah umsetzen möchten.
Trotz deiner guten Bewertung, über die ich mich natürlich freue, habe ich das Gefühl, in deinen Nachrichten etwas Unzufriedenheit herauszulesen z. B. „Eigentlich 4,5 Sterne. Einen halben Stern muss man abziehen für alle Kollegen und Kolleginnen, die es nicht schaffen, andere auch Mal zu loben anstatt zu kritisieren“. Durch die kommenden geplanten räumlichen Veränderungen im Unternehmen wird auch unsere aktuelle Zusammenarbeit auf die Probe gestellt werden und auch hier wird sich sicherlich die ein oder andere Veränderung ergeben, die den Teamspirit stärkt und wir somit hoffentlich zu mehr Lob und einer offenen Feedbackkultur heranwachsen. Wenn du hierzu konkrete Ideen oder auch Wünsche hast, ruf doch gerne bei mir durch oder komm einfach vorbei.
Viele Grüße